Arbejd hos Unimarkt: Lær hvordan du ansøger om en stilling

Unimarkt, en del af Østrigs UNIGRUPPE, omfatter Unimarkt HandelsgmbH & Co KG, UNIGroßhandel og UNILOGISTIK.

Dette omfattende netværk dækker Oberösterreich, Niederösterreich, Burgenland, Salzburg og Steiermark. Etableret i begyndelsen af 1970’erne, har Unimarkt udviklet sig fra sine beskedne begyndelser til over 130 steder.

Kendt for at være pioner for Østrigs første rigtige franchise-system, fortsætter Unimarkt med at vokse og inviterer dig til at deltage i dets blomstrende detailhandelsmiljø.

UNIGRUPPE

Unimarkt HandelsgmbH & Co KG (Unimarkt), UNIGroßhandel (Nah&Frisch), og UNILOGISTIK opererer under paraplyen for UNIGRUPPE.

UNIMARKTs filialnetværk strækker sig gennem Øvre Østrig, Neder Østrig, Burgenland, Salzburg og Steiermark. Steder drives både som virksomhedsejede filialer og gennem franchise-partnere.

UNIGroßhandel (Nah & Frisch) samarbejder med uafhængige handlende i regionen og tilbyder rådgivning og support.

UNIMARKT. EN SUCCESHISTORIE

Unimarkt startede småt og udvidede gradvist. Grundstenen til succes blev lagt i begyndelsen af 1970’erne. UNITAS blev til UNIMARKT i 1975. I dag har UNIMARKT 130 lokationer på tværs af fem forbundsstater i Østrig.

1970-1983

Regionale grossister i Øvre Østrig dannede “Vereinigte UNITAS Großhandel Oberösterreich GesmbH” (VUOG). 

To hundrede halvtreds private fødevarehandlere drev forretning under UNITAS-mærket. UNIMARKT blev grundlagt i 1975 for at imødegå tilbagegangen af købmandsforretninger. I 1983 overtog Pfeiffer Großhandel Traun UNITAS og indledte en omstrukturering.

1983-1995

Filialnetværket blev reduceret fra 46 til 15 lokationer. Strategisk omorientering begyndte, hvilket førte til succes. I 1995 opnåede UNIMARKT en omsætning på en milliard schilling (72,7 millioner euro).

1999-2006

UNIMARKT udviklede Østrigs første egentlige franchisesystem, da de overtog ni franchise-partnere i 1999. I 2006 fejrede UNIMARKT sit 30-års jubilæum og åbnede sin 100. filial.

2009-2014

Med 112 lokationer fejrede UNIMARKT 35 år i 2009. I 2013 udvidede UNIMARKT ved at konvertere Zielpunkt-filialer i Øvre Østrig, og nåede 130 lokationer. UNIMARKTs onlinebutik blev lanceret i 2014.

2015-2020

UNIMARKT fejrede sit 40 års jubilæum i 2015 og åbnede Østrigs første landsdækkende levering via en online butik. 

Udvidelsen til Burgenland skete i 2016. Den 50. franchises placering åbnede i 2017, og virksomheden blev omdøbt til UNIMARKT Gruppe GmbH. 

UNIMARKT forpligtede sig til klimaneutralitet i 2018 og lancerede en ny brandidentitet i 2019. I 2020 fejrede UNIMARKT 45 år og 25 år med franchising.

Unimarkt: Vælg Din Familie

Unimarkt, et regionalt supermarked, har været en pålidelig partner for kunder og leverandører i næsten 45 år og en attraktiv arbejdsgiver i Østrig.

Virksomheden søger engagerede, ansvarsbevidste personer til at inspirere kunderne. For at blive en del af Unimarkts hold, besøg jobs.unigruppe.at.

Arbejdsgiver Værdier: Familie, Engagement, Motivation

Unimarkt lægger vægt på familie, engagement og motivation, og driver alle til at stræbe efter fremragende præstationer og støtte kunder og kollegaer:

Familieorienteret miljø

Som et familieejet firma forstår Unimarkt vigtigheden af familie. Virksomheden fremmer et støttende fællesskab og sikrer ærlig og direkte kommunikation.

Som et traditionelt østrigsk firma tager det ansvar for medarbejdere og fremmer en behagelig og konstruktiv arbejdsomgivelse.

Engagement for vækst

Unimarkts succes drives af dets medarbejdere. Virksomheden tilbyder muligheder for personlig udvikling og opfordrer medarbejderne til at forme deres karrierer. Unimarkt værdsætter forslag og aktiv deltagelse i virksomhedens vækst.

Vurdering af præstation

Unimarkt anerkender værdien af medarbejdernes bidrag. Virksomheden er afhængig af deres ideer og daglige engagement over for kollegaer og kunder. Selv i udfordrende situationer opretholder Unimarkt objektivitet, respekt og tillid blandt medarbejderne.

Dine fordele hos Unimarkt

Når du bliver en del af Unimarkt i Østrig, bliver du en integreret del af et fællesskab, der værdsætter din individualitet og bidrag. Her er, hvad du kan forvente:

• Fleksible arbejdstider: Unimarkt forstår vigtigheden af at balancere dit professionelle og personlige liv. Fleksible arbejdstider tilbydes for at imødekomme dine individuelle behov og give dig mulighed for at administrere din tid effektivt.
• Arbejdstøj: Medarbejdere i detailhandel og logistik hos Unimarkt er udstyret med stilfuldt, men funktionelt tøj, der sikrer komfort og professionalisme i dine daglige opgaver.
• Respektfuldt arbejdsmiljø: Oplev en kultur præget af respekt og hurtige beslutninger hos Unimarkt. Denne tilgang fremmer et samarbejdende og positivt arbejdsmiljø, hvor din stemme bliver hørt og værdsat.
• Professionel udvikling: Unimarkt er dedikeret til din karriereudvikling. Regelmæssige præstationsvurderinger hjælper med at tilpasse personlige udviklingsplaner, der gør det muligt for dig at opnå dine karriereaspirationer.
• Omfattende træning: Din professionelle rejse støttes af grundige træningsprogrammer hos Unimarkt, der sikrer, at du er godt rustet til at udmærke dig i din rolle.
• Medarbejder-rabatter: Nyd betydelige rabatter på produkter i Unimarkts fysiske butikker og online, der forbedrer din indkøbsoplevelse.
• Støtte i svære tider: Tjenesten ‘Stråle af Håb’ tilbyder gratis og fortrolig psykoterapeutisk støtte, der hjælper dig med at håndtere personlige udfordringer.
• Spisefaciliteter: Medarbejdere på hovedkontoret i Traun og centrallageret i Graz kan benytte kantiner på stedet, der serverer frisklavede måltider.
• Sommer-børnepasning: Overkommelige børnepasningsmuligheder er tilgængelige i august på Traun-lokaliteten, hvilket lette byrden for arbejdende forældre.
• BeKVEM parkering: Glem stressen ved at finde en parkeringsplads. Unimarkt tilbyder gratis parkering på deres lokationer, hvilket tilføjer bekvemmelighed til din arbejdsdag.
• Sundhed og velvære: Prioriter din sundhed med støttede massager og fysioterapitjenester i Traun og Graz. Derudover kan du nyde gratis frugt og drikkevarer for at holde dig energisk hele dagen.
• Teknologi og mobilitet: Til specifikke roller udstyrer Unimarkt dig med en firmabil, mobiltelefon og bærbar computer, der understøtter både dine professionelle og personlige tilslutningsbehov.

At Starte Lærlingeuddannelsen hos Unimarkt

Unimarkt i Østrig værdsætter sine lærlinge og tilbyder et sikkert job samt karriereudvikling efter endt uddannelse.

Lærlingeuddannelsen inkluderer forskelligartet, praktisk træning og arrangementer for at møde kolleger. Dygtige elever kan tjene betydelige bonusser.

Sådan ansøger du om et job hos Unimarkt: En detaljeret vejledning

Unimarkt, en markant detailkæde i Østrig, tilbyder forskellige karrieremuligheder lige fra deltidsstillinger til lederstillinger.

For at starte din ansøgning skal du besøge Unimarkts karriereside. Dette portal er brugervenligt og giver dig mulighed for hurtigt at navigere gennem de ledige jobåbninger.

Trin 1: Få adgang til Unimarkt Karrierewebsite

Få direkte adgang til Unimarkts karrierewebsite her for at se alle tilgængelige stillinger. Denne platform er designet til nem navigation, hvilket hjælper dig med hurtigt at finde de roller, du er interesseret i.

Trin 2: Registrer din konto

Du skal først oprette en konto på websitet. Klik på “Log ind” øverst til højre på siden, og vælg derefter “Opret konto”.

Indtast dine detaljer, herunder navn, e-mail og adgangskode. Når din konto er oprettet, kan du logge ind og udforske jobopslag.

Trin 3: Søg efter Jobs

Brug søgefunktionen til at finde stillinger, der passer til dine færdigheder og interesser. 

Filtrer resultater efter placering, jobtype (f.eks. fuldtid eller deltids), og kategori (f.eks. kundeservice eller ledelse). Læs jobbeskrivelser omhyggeligt for at sikre, at de matcher dine kvalifikationer.

Trin 4: Udfyld ansøgningsskemaet

Når du finder en passende stilling, skal du klikke på “Ansøg” for at starte ansøgningen. Du skal give følgende oplysninger:

• Personlige oplysninger: Navn, adresse, telefonnummer, e-mail.
• Arbejdserfaring: Liste over tidligere job, dine roller og varighed.
• Uddannelse: Inkluder din uddannelsesbaggrund.
• Tilgængelighed: Dine tilgængelige dage og timer.
• Referencer: Kontaktoplysninger på referencer, der kan bevidne dine faglige kompetencer.

Trin 5: Gennemfør eventuelle nødvendige vurderinger

Nogle roller kan kræve vurderinger for at afgøre din egnethed. Disse vurderinger evaluerer din arbejdsstil og hvordan du håndterer forskellige situationer.

Trin 6: Gennemse og Indsend Din Ansøgning

Venligst gennemse din ansøgning for nøjagtighed, inden du sender den. Når ansøgningen er indsendt med succes, vil du modtage en bekræftelses-email.

Trin 7: Forbered dig til jobsamtalen

Hvis du bliver udvalgt til en samtale, så forbered dig ved at undersøge Unimarkts værdier og detaljerne om jobfunktionen. 

Øv dig i at svare på potentielle interviewspørgsmål og vælg passende påklædning, der afspejler jobniveauet.

Trin 8: Opfølgning efter jobsamtale

Efter samtalen, send en takke-email for at udtrykke din taknemmelighed og bekræfte din interesse. Det er passende med en høflig opfølgende email eller opkald, hvis du ikke har hørt tilbage inden for to uger.

Trin 9: Accepter jobtilbuddet

Hvis du modtager et jobtilbud fra Unimarkt, gennemgå tilbudet omhyggeligt, inklusive startdato og løn. Hvis alt lever op til dine forventninger, accepter tilbuddet for at begynde din karriere med Unimarkt i Østrig.

Krav til ansøgning hos Unimarkt

For at ansøge om en stilling hos Unimarkt i Østrig skal du overveje følgende krav:

Alderskrav:

• Minimumsalder: 16 år for generelt personale; 18 for roller med maskiner eller farlige opgaver.

Uddannelseskrav:

• Grunduddannelse: En studentereksamen eller tilsvarende foretrækkes; en højere uddannelse er påkrævet for ledende stillinger.

Arbejdstilladelse:

• Ret til at arbejde: Skal have gyldig arbejdstilladelse eller opholdsstatus i Østrig.

Færdigheder og erfaring:

• Kundeserviceniveau:
• Færdigheder inden for kundekommunikation og kundeinteraktion er nødvendige.
• Fysiske krav: Evne til at udføre fysisk krævende opgaver.
• Erfaring: Detailhandelserfaring er en fordel, men ikke påkrævet; der tilbydes oplæring.

Baggrundskontrol:

• Straffeattest: Gennemføres for at sikre sikkerhed.
• Narkotikatest: Dette kan være påkrævet for visse stillinger.

Tilgængelighed:

• Fleksible arbejdstider: Skal være tilgængelig til nat-, weekend- og helligdagsskift.

Ledige stillinger hos Unimarkt

Unimarkt, en etableret detailhandler i Østrig, tilbyder en række stillinger tilpasset forskellige færdigheder og interesser. Her er en omfattende oversigt over nogle nøglepositioner, du kan ansøge om:

Salgsmedarbejder med kassereropgaver:

• Placering: Maria Anzbach, Purkersdorferstrasse 35
• Type: Deltid (30 timer/uge)
• Opgaveoversigt: Du vil håndtere transaktioner og interagere direkte med kunder, sikre en gnidningsløs kassebetjening og en positiv købsoplevelse. Denne rolle kræver nøjagtighed og fremragende kundeservicefærdigheder.

Delikatesse-sælger:

• Placering: St. Stefan ob Leoben, Untere Dorfstr. 2
• Type: Deltid (20-30 timer/uge)
• Opgaveoversigt: Med speciale i delikatesseafdelingen vil du hjælpe kunder, styre produktdisplays og sikre kvalitet og friskhed af varer. Denne rolle kræver indsigt i fødevareprodukter og kundeservicefærdigheder.

Lærling detailhandelsassistent:

• Placering: St. Michael, Oberwarterstrasse 339
• Opgaveoversigt: Som lærling vil du lære forskellige aspekter af detailhandelsdrift, herunder kundeservice, produktstyring og salgsteknikker, hvilket giver en solid base for en karriere inden for detailhandel.

Markedschef:

• Placering: Wartberg, Hauptstrasse 2
• Type: Fuldtid (38,5 timer/uge)
• Opgaveoversigt: Du vil have ansvaret for al butiksdrift, herunder bemanding, salg, lagerstyring og kundetilfredshed. Ledelsesevner og omfattende erfaring med detailhandelsledelse er afgørende.

Vice markedschef:

• Placering: Wartberg, Hauptstrasse 2
• Type: Fuldtid
• Opgaveoversigt: Rollen indebærer at støtte markedschefen i daglig drift og agere som en central beslutningstager ved deres fravær. Den kræver stærke ledelsesegenskaber og en grundig forståelse af butiksdrift.

Ansvarlig for frisk produktområde:

• Placering: Traun, Egger Lienz Str. 14
• Type: Fuldtid
• Opgaveoversigt: Administrer frisk-produktafdelingen, sikre de højeste standarder for produktkvalitet og præsentation. Ansvarsområder inkluderer lagerstyring, personaleledelse og kundeinteraktion.

Junior Controller:

• Placering: Traun, Egger-Lienz-Strasse 14
• Type: Fuldtid
• Opgaveoversigt: Fokus på økonomisk tilsyn og forretningsanalyse. Denne stilling omfatter overvågning af økonomiske politikker, budgetlægning og forbedring af økonomiske praksisser for at støtte Unimarkts strategiske mål.

Konklusion

Når man søger beskæftigelse hos Unimarkt i Østrig, finder enkeltpersoner forskellige karrieremuligheder, lige fra stillinger på indgangsniveau til specialiserede ledelsesroller. 

Unimarkt tilbyder konkurrencedygtige lønninger og fordele, der fremmer faglig vækst inden for virksomheden.