Arbeiten bei Unimarkt: Erfahren Sie, wie Sie sich für eine Stelle bewerben können.

Unimarkt, Teil der UNIGRUPPE Österreichs, umfasst Unimarkt HandelsgmbH & Co KG, UNIGroßhandel und UNILOGISTIK.

Dieses umfangreiche Netzwerk erstreckt sich über Ober- und Niederösterreich, das Burgenland, Salzburg und die Steiermark. Seit den frühen 1970er Jahren hat sich Unimarkt von bescheidenen Anfängen zu über 130 Standorten entwickelt.

Bekannt für die Einführung des ersten echten Franchisesystems in Österreich, wächst Unimarkt weiter und lädt Sie ein, an seiner blühenden Einzelhandelslandschaft teilzuhaben.

UNIGRUPPE

Unimarkt HandelsgmbH & Co KG (Unimarkt), UNIGroßhandel (Nah&Frisch) und UNILOGISTIK operieren unter dem Dach der UNIGRUPPE.

Das Filialnetzwerk von UNIMARKT erstreckt sich durch Oberösterreich, Niederösterreich, das Burgenland, Salzburg und die Steiermark. Standorte werden sowohl als betriebseigene Filialen als auch durch Franchisepartner betrieben.

UNIGroßhandel (Nah & Frisch) arbeitet mit unabhängigen Händlern in der Region zusammen und bietet Beratung und Unterstützung.

UNIMARKT. EINE ERFOLGSGESCHICHTE

Unimarkt begann klein und weitete sich allmählich aus. Der Grundstein für den Erfolg wurde Anfang der 1970er Jahre gelegt. UNITAS wurde 1975 zu UNIMARKT. Heute betreibt UNIMARKT 130 Standorte in fünf Bundesländern in Österreich.

1970-1983

Regional Großhändler in Oberösterreich gründeten die “Vereinigte UNITAS Großhandel Oberösterreich GesmbH” (VUOG). 

Zweihundertfünfzig private Lebensmittelhändler arbeiteten unter der UNITAS-Marke. UNIMARKT wurde 1975 gegründet, um dem Rückgang von Lebensmittelgeschäften entgegenzuwirken. Bis 1983 übernahm Pfeiffer Großhandel Traun UNITAS und leitete eine Umstrukturierung ein.

1983-1995

Das Filialnetz wurde von 46 auf 15 Standorte reduziert. Eine strategische Neuausrichtung begann, die zum Erfolg führte. Im Jahr 1995 erzielte UNIMARKT einen Umsatz von einer Milliarde Schilling (€72,7 Millionen).

1999-2006

UNIMARKT entwickelte Österreichs erstes echtes Franchisesystem und übernahm 1999 neun Franchisepartner. Bis 2006 feierte UNIMARKT sein 30-jähriges Jubiläum und eröffnete seine 100. Filiale.

2009-2014

Mit 112 Standorten feierte UNIMARKT 2009 sein 35-jähriges Bestehen. Im Jahr 2013 erweiterte UNIMARKT sein Netzwerk, indem Zielpunkt-Filialen in Oberösterreich umgewandelt wurden, und erreichte 130 Standorte. Der UNIMARKT Onlineshop wurde 2014 eingeführt.

2015-2020

UNIMARKT feierte sein 40-jähriges Jubiläum im Jahr 2015, eröffnete Österreichs erste landesweite Lieferung über einen Online-Shop. 

Die Expansion nach Burgenland erfolgte im Jahr 2016. Der 50. Franchise-Standort wurde 2017 eröffnet, und das Unternehmen wurde in UNIMARKT Gruppe GmbH umbenannt. 

UNIMARKT verpflichtete sich 2018 zur Klimaneutralität und startete 2019 eine neue Markenidentität. Im Jahr 2020 feierte UNIMARKT 45 Jahre und 25 Jahre Franchising.

Unimarkt: Wähle deine Familie

Unimarkt, ein regionaler Supermarkt, ist seit fast 45 Jahren ein zuverlässiger Partner für Kunden und Lieferanten und ein attraktiver Arbeitgeber in Österreich. 

Das Unternehmen sucht engagierte, verantwortungsbewusste Personen, um Kunden zu begeistern. Um Teil des Unimarkt-Teams zu werden, besuchen Sie jobs.unigruppe.at.

Unternehmenswerte: Familie, Engagement, Motivation

Unimarkt legt Wert auf Familie, Engagement und Motivation, um jeden dazu zu bringen, sich zu übertreffen und Kunden und Kollegen zu unterstützen:

Familienorientierte Umgebung

Als Familienunternehmen versteht Unimarkt die Bedeutung von Familie. Das Unternehmen fördert eine unterstützende Gemeinschaft und gewährleistet eine ehrliche und direkte Kommunikation.

Als traditionelles österreichisches Unternehmen übernimmt es Verantwortung für die Mitarbeiter und fördert ein angenehmes und konstruktives Arbeitsumfeld.

Engagement für Wachstum

Der Erfolg von Unimarkt wird von seinen Mitarbeitern angetrieben. Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und ermutigt die Mitarbeiter, ihre Karrieren zu gestalten. Unimarkt schätzt Vorschläge und die aktive Beteiligung am Unternehmenswachstum.

Die Wertschätzung von Leistung

Unimarkt erkennt den Wert der Beiträge der Mitarbeiter an. Das Unternehmen verlässt sich auf ihre Ideen und täglichen Einsatz für Kollegen und Kunden. Auch in herausfordernden Situationen bewahrt Unimarkt Objektivität, Respekt und Vertrauen unter den Mitarbeitern.

Ihre Vorteile bei Unimarkt

Wenn Sie sich Unimarkt in Österreich anschließen, werden Sie ein integraler Bestandteil einer Gemeinschaft, die Ihre Individualität und Beiträge schätzt. Hier ist, was Sie erwarten können:

• Flexible Arbeitszeiten: Unimarkt versteht die Bedeutung von Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, um Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden und Ihnen zu ermöglichen, Ihre Zeit effektiv zu managen.
• Bereitstellung von Arbeitskleidung: Mitarbeiter im Einzelhandel und in der Logistik bei Unimarkt erhalten stilvolle und dennoch funktionale Kleidung, die Komfort und Professionalität bei Ihren täglichen Aufgaben gewährleistet.
• Respektvolle Arbeitsumgebung: Erleben Sie eine Kultur des Respekts und schneller Entscheidungsfindung bei Unimarkt. Dieser Ansatz fördert einen kollaborativen und positiven Arbeitsplatz, an dem Ihre Stimme gehört und geschätzt wird.
• Professionelle Entwicklung: Unimarkt engagiert sich für Ihr berufliches Wachstum. Regelmäßige Leistungsüberprüfungen helfen dabei, persönliche Entwicklungspläne zu gestalten, um Ihre Karriereziele zu erreichen.
• Umfassende Schulungen: Ihre berufliche Entwicklung wird von umfassenden Schulungsprogrammen bei Unimarkt unterstützt, die sicherstellen, dass Sie gut auf Ihre Rolle vorbereitet sind.
• Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von erheblichen Rabatten auf Produkte in den physischen Filialen und online von Unimarkt, die Ihr Einkaufserlebnis bereichern.
• Unterstützung in schwierigen Zeiten: Der Service ‘Strahl der Hoffnung’ bietet kostenlose und vertrauliche psychotherapeutische Unterstützung an, die Ihnen hilft, persönliche Herausforderungen zu bewältigen.
• Verpflegungseinrichtungen: Mitarbeiter am Hauptsitz Traun und am Zentrallager in Graz profitieren von betriebseigenen Kantinen, die frisch zubereitete Mahlzeiten servieren.
• Sommerkinderbetreuung: Erschwingliche Kinderbetreuungsoptionen sind im August am Standort Traun verfügbar und erleichtern die Last für berufstätige Eltern.
• Bequeme Parkmöglichkeiten: Vergessen Sie den Stress bei der Parkplatzsuche. Unimarkt bietet kostenlose Parkplätze an seinen Standorten und sorgt so für Bequemlichkeit an Ihrem Arbeitstag.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Priorisieren Sie Ihre Gesundheit mit subventionierten Massagen und Physiotherapie-Services in Traun und Graz. Zudem genießen Sie kostenlose frische Früchte und Getränke, um Sie den ganzen Tag über energiegeladen zu halten.
• Technologie und Mobilität: Für bestimmte Rollen stattet Unimarkt Sie mit einem Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop aus, um Ihre beruflichen und persönlichen Konnektivitätsbedürfnisse zu unterstützen.

Ausbildung bei Unimarkt absolvieren

Unimarkt in Österreich schätzt seine Lehrlinge und bietet nach der Ausbildung einen sicheren Arbeitsplatz und Karrieremöglichkeiten. 

Die Ausbildung beinhaltet vielfältige praktische Schulungen und Veranstaltungen zum Kennenlernen der Kollegen. Leistungsstarke Lehrlinge können signifikante Bonuszahlungen verdienen.

Wie man sich um eine Stelle bei Unimarkt bewirbt: Ein ausführlicher Leitfaden

Unimarkt, eine prominente Einzelhandelskette in Österreich, bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, die von Einstiegspositionen bis hin zu Managementpositionen reichen.

Um Ihre Bewerbung zu starten, besuchen Sie die Karriereseite von Unimarkt. Dieses Portal ist benutzerfreundlich und ermöglicht es Ihnen, schnell durch die verfügbaren Stellenangebote zu navigieren.

Schritt 1: Zugriff auf die Unimarkt Karriereseite

Greifen Sie direkt auf die Unimarkt Karriereseite zu, um alle verfügbaren Stellen anzusehen. Diese Plattform ist für einfache Navigation konzipiert und hilft Ihnen dabei, schnell die Positionen zu finden, die Sie interessieren.

Schritt 2: Registrieren Sie Ihr Konto

Sie müssen zuerst ein Konto auf der Website erstellen. Klicken Sie oben rechts auf der Seite auf “Anmelden“, wählen Sie dann “Konto erstellen.”

Geben Sie Ihre Details ein, einschließlich Name, E-Mail und Passwort. Sobald Ihr Konto eingerichtet ist, können Sie sich einloggen, um Stellenangebote zu erkunden.

Schritt 3: Jobs suchen

Verwenden Sie die Suchfunktion, um Stellenangebote zu finden, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.

Filtern Sie die Ergebnisse nach Standort, Art der Beschäftigung (z. B. Vollzeit oder Teilzeit) und Kategorie (z. B. Kundenservice oder Management). Lesen Sie Jobbeschreibungen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie mit Ihren Qualifikationen übereinstimmen.

Schritt 4: Füllen Sie das Bewerbungsformular aus

Wenn Sie eine geeignete Stelle gefunden haben, klicken Sie auf “Bewerben”, um mit der Bewerbung zu beginnen. Sie müssen folgende Informationen angeben:

• Persönliche Daten: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail.
• Berufserfahrung: Auflistung früherer Jobs, Ihre Aufgaben und Tätigkeitszeiträume.
• Bildung: Geben Sie Ihren Bildungshintergrund an.
• Verfügbarkeit: Ihre verfügbaren Tage und Stunden.
• Referenzen: Kontaktinformationen von Referenzen, die Ihre beruflichen Fähigkeiten bestätigen können.

Schritt 5: Führen Sie alle erforderlichen Bewertungen durch

Einige Rollen erfordern möglicherweise Bewertungen, um Ihre Eignung festzustellen. Diese Bewertungen bewerten Ihren Arbeitsstil und wie Sie mit verschiedenen Situationen umgehen.

Schritt 6: Überprüfen und Absenden Ihrer Bewerbung

Bitte überprüfen Sie Ihre Bewerbung auf Richtigkeit, bevor Sie sie absenden. Nach erfolgreicher Übermittlung erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail.

Schritt 7: Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, bereiten Sie sich vor, indem Sie sich über die Werte von Unimarkt und die Besonderheiten der Jobrolle informieren.

Üben Sie Antworten auf mögliche Interviewfragen und wählen Sie eine angemessene Kleidung, die das Jobniveau widerspiegelt.

Schritt 8: Nachverfolgung nach dem Vorstellungsgespräch

Nach dem Vorstellungsgespräch senden Sie eine Dankes-E-Mail, um Ihre Wertschätzung auszudrücken und Ihr Interesse zu bekräftigen. Wenn Sie innerhalb von zwei Wochen keine Rückmeldung erhalten haben, ist eine höfliche Nachverfolgungs-E-Mail oder ein Anruf angemessen.

Schritt 9: Nehmen Sie das Jobangebot an

Wenn Sie ein Jobangebot von Unimarkt erhalten, prüfen Sie das Angebotsschreiben sorgfältig, einschließlich des Startdatums und des Gehalts. Wenn alles Ihren Erwartungen entspricht, akzeptieren Sie das Angebot, um Ihre Karriere bei Unimarkt in Österreich zu beginnen.

Anforderungen für die Bewerbung bei Unimarkt

Um sich erfolgreich um eine Stelle bei Unimarkt in Österreich zu bewerben, sollten Sie die folgenden Anforderungen beachten:

Altersanforderungen:

• Mindestalter: 16 Jahre für allgemeine Mitarbeiter; 18 Jahre für Stellen, die den Einsatz von Maschinen oder gefährlichen Aufgaben erfordern.

Bildungsanforderungen:

• Grundausbildung: Ein Abschluss von der High School oder Äquivalent wird bevorzugt; ein höherer Bildungsabschluss ist für Managementpositionen erforderlich.

Arbeitserlaubnis:

• Berechtigung zur Arbeit: Sie müssen eine gültige Arbeitserlaubnis oder Aufenthaltsstatus in Österreich haben.

Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Kundenservice-Fähigkeiten: Hervorragende Kommunikations- und Kundeninteraktionsfähigkeiten sind erforderlich.
• Körperliche Anforderungen: Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben zu erledigen.
• Erfahrung: Einzelhandelserfahrung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich; Schulungen werden bereitgestellt.

Hintergrundüberprüfung:

• Strafregisterauszug: Wird durchgeführt, um Sicherheit zu gewährleisten.
• Drogentest: Dies kann für bestimmte Positionen erforderlich sein.

Verfügbarkeit:

• Flexible Arbeitszeiten: Sie müssen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten verfügbar sein.

Verfügbare Stellen bei Unimarkt

Unimarkt, ein etablierter Einzelhändler in Österreich, bietet eine Vielzahl von Stellen, die verschiedenen Fähigkeiten und Interessen gerecht werden. Im Folgenden finden Sie eine umfassende Übersicht einiger wichtiger Positionen, auf die Sie sich bewerben können:

Verkaufsmitarbeiter mit Kassierer-Aufgaben:

• Standort: Maria Anzbach, Purkersdorferstrasse 35
• Art: Teilzeit (30 Stunden/Woche)
• Rollenübersicht: Sie werden Transaktionen abwickeln und direkt mit Kunden interagieren, um einen reibungslosen Kassiervorgang und ein positives Einkaufserlebnis zu gewährleisten. Diese Rolle erfordert Genauigkeit und ausgezeichnete Kundenservice-Fähigkeiten.

Feinkostverkäufer:

• Standort: St. Stefan ob Leoben, Untere Dorfstr. 2
• Art: Teilzeit (20-30 Stunden/Woche)
• Rollenübersicht: Als Spezialist im Feinkostbereich werden Sie Kunden unterstützen, Produktpräsentationen verwalten und die Qualität und Frische der Waren sicherstellen. Diese Rolle erfordert Kenntnisse über Lebensmittelprodukte und Kundenservice-Fähigkeiten.

Auszubildende Verkaufsmitarbeiterin/Verkaufsmitarbeiter:

• Standort: St. Michael, Oberwarterstrasse 339
• Rollenübersicht: Als Auszubildende werden Sie verschiedene Aspekte des Einzelhandels erlernen, darunter Kundenservice, Produktmanagement und Verkaufstechniken, was eine solide Grundlage für eine Karriere im Einzelhandel bietet.

Marktmanager:

• Standort: Wartberg, Hauptstrasse 2
• Art: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
• Rollenübersicht: Sie werden alle Filialbetriebe beaufsichtigen, einschließlich Personal, Umsatz, Bestandsverwaltung und Kundenzufriedenheit. Führungsqualitäten und umfangreiche Erfahrung im Einzelhandelsmanagement sind entscheidend.

Stellvertretende/r Marktmanager/in:

• Standort: Wartberg, Hauptstrasse 2
• Art: Vollzeit
• Rollenübersicht: Die Rolle umfasst die Unterstützung des Marktmanagers in den täglichen Betriebsabläufen und das Treffen von Schlüsselentscheidungen in seiner Abwesenheit. Sie erfordert starke Führungsqualitäten und ein gründliches Verständnis der Geschäftsabläufe.

Leitung Frischebereich:

• Standort: Traun, Egger Lienz Str. 14
• Art: Vollzeit
• Rollenübersicht: Verwaltung des Frischebereichs unter Gewährleistung höchster Qualitätsstandards und Präsentation der Produkte. Zu den Aufgaben gehören Bestandskontrolle, Mitarbeiterführung und Kundeninteraktion.

Junior Controller:

• Standort: Traun, Egger-Lienz-Strasse 14
• Art: Vollzeit
• Rollenübersicht: Schwerpunkt auf finanzieller Überwachung und Geschäftsanalytik. Diese Position beinhaltet die Überwachung finanzieller Richtlinien, Budgetierung und die Verbesserung finanzieller Praktiken zur Unterstützung der strategischen Ziele von Unimarkt.

Abschluss

Bei der Suche nach einer Beschäftigung bei Unimarkt in Österreich finden Einzelpersonen verschiedene Karrieremöglichkeiten, von Einstiegspositionen bis hin zu spezialisierten Managementpositionen. 

Unimarkt bietet wettbewerbsfähige Gehälter und Vorteile, die das berufliche Wachstum innerhalb des Unternehmens fördern.