Töö Unimarktis: Uuri, kuidas kandideerida ametikohale

Unimarkt, mis kuulub Austria UNIGRUPPEsse, hõlmab Unimarkt HandelsgmbH & Co KGd, UNIGroßhandelit ja UNILOGISTIKit.

See ulatuslik võrgustik hõlmab Ülem-Austriat, Alam-Austriat, Burgenlandi, Salzburgi ja Steiermarki. Alates 1970. aastate algusest on Unimarkt arenenud tagasihoidlikest algusaegadest üle 130 asukohani.

Tuntud Austria esimese päris frantsiisisüsteemi pioneeri ja jätkuvalt kasvav Unimarkt kutsub sind liituma nende eduka jaemüügi maastikuga.

UNIGRUPP

Unimarkt HandelsgmbH & Co KG (Unimarkt), UNIGroßhandel (Nah&Frisch) ja UNILOGISTIK tegutsevad UNIGRUPPE’i katusel.

UNIMARKTi esinduste võrk ulatub üle Austria ülem-, Austria alum-, Burgenlandi, Salzburgi ja Stuieria. Asukohti opereeritakse nii ettevõttesse kuuluvate esindustena kui ka frantsiisipartnerite kaudu.

UNIGroßhandel (Nah & Frisch) teeb koostööd iseseisvate kaupmeestega piirkonnas, pakkudes nõustamist ja tuge.

UNIMARKT. EDULOOLUGU

Unimarkt alustas tagasihoidlikult ja laienes järk-järgult. Edu alus pandi juba 1970. aastate alguses. UNITAS muutus UNIMARKT-iks aastal 1975. Täna tegutseb UNIMARKT 130 asukohaga viies Austria liidumaal.

1970-1983

Ülem-Austria piirkonna hulgimüüjad moodustasid ‘Vereinigte UNITAS Großhandel Oberösterreich GesmbH’ (VUOG). 

Kakssada viiskümmend erakätes toiduainete jaemüüjat tegutses UNITAS kaubamärgi all. UNIMARKT asutati aastal 1975, et vastu astuda toidupoodide langusele. Aastaks 1983 oli Pfeiffer Großhandel Traun üle võtnud UNITAS, alustades ümberkorraldusi.

1983-1995

Filiaalivõrgustikku vähendati 46-lt 15-le asukohale. Algasid strateegilised ümberorienteerumised, mis viisid edule. 1995. aastal saavutas UNIMARKT müügitulu ühe miljardi šillingi (72,7 miljonit eurot).

1999-2006

UNIMARKT arendas Austria esimese tõelise frantsiisisüsteemi, võttes 1999. aastal üle üheksa frantsiisipartnerit. 2006. aastaks tähistas UNIMARKT oma 30. sünnipäeva ja avas 100. filiaali.

2009-2014

Aastal 2009 tähistas UNIMARKT 35 aastat 112 asukohaga. Aastal 2013 laienes UNIMARKT, teisendades Zielpunkt filiaalid Ülem-Austrias, ulatudes 130 asukohani. UNIMARKT-i veebipood käivitus aastal 2014.

2015-2020

UNIMARKT tähistas oma 40. aastapäeva aastal 2015, avades esimese üleriigilise kohaletoimetamise Austrias läbi veebipoe. 

Laienemine Burgenlandi toimus aastal 2016. 50. frantsiisiasukoht avati aastal 2017 ning ettevõte nimetati ümber UNIMARKT Gruppe GmbH-ks. 

UNIMARKT võttis kliimaneutraalsuse eesmärgi aastal 2018 ja käivitas uue brändiidentiteedi aastal 2019. Aastal 2020 tähistas UNIMARKT 45. sünnipäeva ja 25 aastat frantsiisilepingu sõlmimisest.

Unimarkt: Vali oma pere

Unimarkt, piirkondlik supermarket, on olnud peaaegu 45 aastat usaldusväärne partner klientidele ja tarnijatele ning atraktiivne tööandja Austrias.

Ettevõte otsib pühendunud, vastutustundlikke isikuid, et innustada kliente. Liitumiseks Unimarkti meeskonnaga külasta jobs.unigruppe.at.

Tööandja väärtused: perekond, pühendumine, motivatsioon

Unimarkt rõhutab perekonda, pühendumist ja motivatsiooni, julgustades kõiki silma paistma ning toetama kliente ja kolleege:

Peresuunitud keskkond

Kui perefirma mõistab Unimarkt pere tähtsust. Ettevõte soodustab toetavat kogukonda, tagades ausa ja otsest suhtlemise.

Kui traditsiooniline Austria ettevõte võtab vastutuse töötajate eest ning toetab meeldivat ja konstruktiivset töökeskkonda.

Pühendumine kasvule

Unimarkti edu on tingitud selle töötajatest. Ettevõte pakub võimalusi isiklikuks arenguks ning julgustab töötajaid kujundama oma karjääri. Unimarkt hindab ettepanekuid ja aktiivset osalemist ettevõtte kasvus.

Hindame Tulemusi

Unimarkt hindab töötajate panust. Ettevõte toetub nende ideedele ja igapäevasele pühendumusele kolleegidele ja klientidele. Isegi keerulistel olukordadel säilitab Unimarkt objektiivsuse, austuse ja usalduse töötajate vahel.

Teie eelised Unimarktis

Kui liitute Unimarktiga Austrias, saate oluliseks osaks kogukonnast, mis hindab teie individuaalsust ja panust. Siin on, mida saate oodata:

• Flexiibsused töögraafikud: Unimarkt mõistab teie professionaalse ja isikliku elu tasakaalu olulisust. Pakutakse paindlikke töötunde, et rahuldada teie individuaalseid vajadusi, võimaldades teil oma aega tõhusalt hallata.
• Tööriiete varustamine: Unimarkti jaekaupluste ning logistika töötajatena olete varustatud stiilse ja samal ajal funktsionaalse riietusega, tagades mugavuse ja professionaalsuse igapäevastes ülesannetes.
• Respekteeriv töökeskkond: Kogege Unimarktis austuse ja kiirete otsuste kultuuri. See lähenemine soodustab koostöist ja positiivset töökeskkonda, kus teie häält kuuldakse ja väärtustatakse.
• Professionaalne areng: Unimarkt on pühendunud teie karjääri arengule. Regulaarsed tulemuslikkuse ülevaated aitavad luua isikliku arengukava, võimaldades teil saavutada oma karjäärieesmärgid.
• Põhjalik koolitus: Teie professionaalset teekonda toetavad põhjalikud koolitusprogrammid Unimarktis, tagades, et olete hästi ette valmistatud oma rollis silma paistmiseks.
• Töötajate soodustused: Nautige märkimisväärseid allahindlusi toodetele Unimarkti füüsilistes kauplustes ja veebis, parandades teie ostukogemust.
• Toetus rasketel aegadel: “Rõõmuheli” teenus pakub tasuta ja konfidentsiaalset psühhoteraapilist tuge, aidates teil isiklikke väljakutseid lahendada.
• Toitlustusasutused: Trauni peakorteris ja Grazi kesklaos asuvad töötajad saavad kasu kohapealsetest sööklatest, kus serveeritakse värskelt valmistatud eineid.
• Suveperioodi lastehoid: Taskukohased lapsehoidmise võimalused on saadaval augustis Trauni asukohas, leevendades töötavate vanemate koormust.
• Mugav parkimine: Unustage parkimiskoha leidmise stress. Unimarkt pakub tasuta parkimiskohti oma asukohtades, muutes teie tööpäeva mugavamaks.
• Tervis ja heaolu: Prioriteerige oma tervist osaliselt toetatud massaažide ja füsioteraapia teenustega, mis on saadaval Traunis ja Grazis. Lisaks nautige tasuta värskeid puuvilju ja jooke, et püsida terve ja energiline terve päeva vältel.
• Tehnoloogia ja mobiilsus: Konkreetsed rollid Unimarktis varustavad teid firmasõiduki, mobiiltelefoni ja sülearvutiga, toetades nii teie professionaalseid kui ka isiklikke ühenduse vajadusi.

Liitu õpipoisiõppega Unimarktis

Unimarkt Austrias hindab oma õpipoisse, pakkudes neile kindlat tööd ja karjäärivõimalusi pärast koolitust.

Õpipoisiõpe hõlmab mitmekesist praktilist koolitust ja üritusi kolleegidega kohtumiseks. Edukad õpilased võivad teenida märkimisväärseid boonuseid.

Kuidas kandideerida tööle Unimarktis: Detailne juhend

Unimarkt, silmapaistev jaekett Austrias, pakub mitmekesiseid karjäärivõimalusi alates sissepääsutasemest kuni juhtkohani.

Alguse saamiseks külasta Unimarkti karjääri lehte. See portaal on kasutajasõbralik, võimaldades sul kiiresti liikuda saadaolevate töökohtade avamisele.

Samm 1: Ligipääs Unimarkti karjääri veebisaidile

Otsige otse Unimarkti karjääri veebisaiti, et näha kõiki saadaolevaid ametikohti. See platvorm on loodud lihtsaks navigeerimiseks, aidates teil kiiresti leida huvipakkuvad rollid.

Samm 2: Registreeri oma konto

Peate kõigepealt looma konto veebisaidil. Klõpsake lehe ülaosas paremas nurgas nupule “Logi sisse“, seejärel valige “Loo konto”.

Sisestage oma andmed, sealhulgas nimi, e-posti aadress ja parool. Kui teie konto on loodud, saate sisse logida ja vaadata tööpakkumisi.

Samm 3: Otsi töökohti

Kasuta otsingufunktsiooni, et leida rolle, mis sobivad sinu oskuste ja huvidega. 

Filtreeri tulemusi asukoha, töö tüübi (nt täistööaeg või osaline tööaeg) ja kategooria (nt klienditeenindus või juhtimine) järgi. Loe töö kirjeldusi hoolikalt, et veenduda, et need vastavad sinu kvalifikatsioonile.

Samm 4: Täida avalduse vorm

Kui leiad sobiva ametikoha, klõpsa nuppu “Kandideeri”, et alustada avalduse täitmist. Pead esitama järgmist teavet:

• Isiklikud andmed: Nimi, aadress, telefoninumber, e-post.
• Töökogemus: Loetle varasemad töökohad, oma rollid ja kestused.
• Haridus: Sisaldab sinu hariduslikku tausta.
• Kättesaadavus: Sinu saadaval olevad päevad ja tunnid.
• Viited: Kontaktandmed refereerijatelt, kes võivad kinnitada sinu professionaalseid võimeid.

Samm 5: Täienda Vajadusel Tehtavaid Hindamisi

Mõned rollid võivad nõuda hindamisi, et kindlaks teha sobivus. Need hindamised hindavad sinu tööstiili ja kuidas sa erinevates olukordades toimid.

Samm 6: Vaadake üle ja esitage oma avaldus

Enne avalduse esitamist kontrollige selle täpsust. Edukal esitamisel saate kinnitusmeili.

Samm 7: Valmistu vestluseks

Kui sind valitakse vestlusele, valmistu uurides Unimarkti väärtusi ja töökoha konkreetseid detaile.

Harjuta vastuste andmist potentsiaalsetele vestlusküsimustele ning vali sobiv riietus, mis peegeldab töö tasandit.

Samm 8: Järelkohtumine pärast töövestlust

Pärast vestlust saada tänukiri, et väljendada oma tänu ja kinnitada oma huvi. Kui kahe nädala jooksul vastust ei saa, on sobiv saata viisakas järelkontrolli e-kiri või teha kõne.

Samm 9: Tööpakkumise vastuvõtmine

Kui saad tööpakkumise ettevõttelt Unimarkt, loe läbi pakkumise kiri hoolikalt, sealhulgas alustamiskuupäev ja palk. Kui kõik vastab sinu ootustele, võta pakkumine vastu ning alusta oma karjääri ettevõttega Unimarkt Austrias.

Nõuded Unimarktile kandideerimiseks

Unimarktile Austrias koha taotlemiseks kaaluge järgmisi nõudeid:

Vanuse nõuded:

• Minimaalne vanus: 16 aastat üldpersonalile; 18 ohtlikke töid või masinaid hõlmavatele ametikohtadele.

Haridusnõuded:

• Põhiharidus: Keskkooli lõputunnistus või samaväärne soovituslik; magistrikraad on vajalik juhtivatel ametikohtadel.

Tööload:

• Õigus töötada: Peab omama kehtivat tööloa või elamisloa staatust Austrias.

Oskused ja kogemused:

• Klienditeeninduse oskused: Vajalikud on suurepärased suhtlemisoskused ja kliendiga suhtlemise oskused.
• Füüsilised nõuded: Võime teostada füüsiliselt nõudlikke ülesandeid.
• Kogemused: Jaekaubanduse kogemus on kasulik, kuid mitte nõutav; koolitus on tagatud.

Taustakontroll:

• Kriminaalkontroll: Tehakse ohutuse ja turvalisuse tagamiseks.
• Uimastitest: See võib olla vajalik teatud ametikohtade jaoks.

Saadavus:

• Paindlikud töötunnid: Peab olema saadaval öö-, nädalavahetuse- ja pühadevahetusteks.

Töökohad Unimarktis

Unimarkt, Austrias asuv väljakujunenud jaemüüja, pakub erinevate oskuste ja huvidega inimestele sobivaid rolle. Allpool on põhjalik ülevaade mõningatest võtmepositsioonidest, millele saab kandideerida:

Müügi- ja kassatöötaja:

• Asukoht: Maria Anzbach, Purkersdorferstrasse 35
• Tüüp: Osalise tööajaga (30 tundi nädalas)
• Ülesandeülevaade: Sa haldad tehinguid ja suhtled otse klientidega, tagades sujuva väljamakseprotsessi ja positiivse ostukogemuse. See roll eeldab täpsust ja suurepäraseid klienditeenindusoskusi.

Volrappide müüja:

• Asukoht: St. Stefan ob Leoben, Untere Dorfstr. 2
• Tüüp: Osalise tööajaga (20-30 tundi nädalas)
• Ülesandeülevaade: Täites volrappide osakonda spetsialiseerunud ametikohta, aitad kliente, haldad toodete eksponeerimist ning tagad kaupade kvaliteedi ja värskuse. See roll eeldab teadmisi toiduainetest ja klienditeenindusoskusi.

Juunior jaemüügimüüja:

• Asukoht: St. Michael, Oberwarterstrasse 339
• Ülesandeülevaade: Õpilasena õpid jaemüügioperaatorite erinevaid aspekte, sealhulgas klienditeenindust, toodete haldamist ning müügitehnikaid, luues tugeva aluse karjääriks jaemüügis.

Turujuht:

• Asukoht: Wartberg, Hauptstrasse 2
• Tüüp: Täistööaeg (38,5 tundi nädalas)
• Ülesandeülevaade: Juhatad kõiki kaupluse tegevusi, sealhulgas töötajaid, müüki, laohaldust ja klientide rahulolu. Juhtimis- ja ulatuslikud jaemüügi haldamise kogemused on olulised.

Abi-turujuht:

• Asukoht: Wartberg, Hauptstrasse 2
• Tüüp: Täistööaeg
• Ülesandeülevaade: Roll hõlmab turujuhi igapäevaste tegevuste toetamist ja võtmemoon olemist nende puudumisel. Selleks on vajalik tugev juhtimisvõime ning põhjalik arusaam kaupluse tegevustest.

Värskete toodete valiku juht:

• Asukoht: Traun, Egger-Lienz-Strasse 14
• Tüüp: Täistööaeg
• Ülesandeülevaade: Juhi värskete toodete osakonda, tagades kõrgeima toote kvaliteedi ja esitluse standardid. Vastutusalad hõlmavad laoseisu kontrolli, personalihaldust ja kliendisuhet.

Juunior kontroller:

• Asukoht: Traun, Egger-Lienz-Strasse 14
• Tüüp: Täistööaeg
• Ülesandeülevaade: Fookus finantsjärelevalvel ja ärianalüüsil. See ametikoht hõlmab finantspoliitika jälgimist, eelarvestamist ja finantstavade parendamist, et toetada Unimarkti strateegilisi eesmärke.

Järeldus

Kui soovitakse tööd Unimarktis Austrias, leiavad inimesed erinevaid karjäärivõimalusi, alates sissepääsutasete ametikohtadest kuni spetsialiseeritud juhtivate rollideni.

Unimarkt pakub konkurentsivõimelisi palkasid ja hüvesid, mis soodustavad professionaalset arengut ettevõttes.