Travaillez chez Unimarkt : Apprenez comment postuler pour un poste

Unimarkt, faisant partie du groupe autrichien UNIGRUPPE, regroupe Unimarkt HandelsgmbH & Co KG, UNIGroßhandel et UNILOGISTIK.

Ce vaste réseau couvre la Haute-Autriche, la Basse-Autriche, le Burgenland, Salzbourg et la Styrie. Fondé au début des années 1970, Unimarkt a évolué depuis ses modestes débuts pour compter plus de 130 sites.

Connue pour avoir lancé le premier véritable système de franchise en Autriche, Unimarkt continue de croître et vous invite à rejoindre son paysage commercial dynamique.

GROUP UNI

Unimarkt HandelsgmbH & Co KG (Unimarkt), UNIGroßhandel (Nah&Frisch), et UNILOGISTIK opèrent sous l’égide de UNIGRUPPE.

Le réseau de succursales d’UNIMARKT s’étend à travers la Haute-Autriche, la Basse-Autriche, le Burgenland, Salzbourg et la Styrie. Les locaux sont exploités à la fois en tant que succursales en propriété de l’entreprise et par le biais de partenaires franchisés.

UNIGroßhandel (Nah & Frisch) collabore avec des commerçants indépendants de la région, en leur fournissant conseils et soutien.

UNIMARKT. UNE HISTOIRE À SUCCÈS

Unimarkt a commencé petit et s’est développé progressivement. Les fondations du succès ont été posées au début des années 1970. UNITAS est devenu UNIMARKT en 1975. Aujourd’hui, UNIMARKT exploite 130 magasins dans cinq États fédéraux en Autriche.

1970-1983

Des grossistes régionaux de Haute-Autriche ont formé la « Vereinigte UNITAS Großhandel Oberösterreich GesmbH » (VUOG).

Deux cent cinquante détaillants de produits alimentaires privés opéraient sous la marque UNITAS. UNIMARKT a été fondé en 1975 pour contrer le déclin des épiceries. En 1983, Pfeiffer Großhandel Traun a repris UNITAS, initiant une restructuration.

1983-1995

Le réseau d’agences a été réduit de 46 à 15 sites. Une réorientation stratégique a débuté, menant au succès. En 1995, UNIMARKT a réalisé un chiffre d’affaires d’un milliard de schillings (72,7 millions d’euros).

1999-2006

UNIMARKT a développé le premier système de franchise en Autriche, en reprenant neuf partenaires franchisés en 1999. En 2006, UNIMARKT a célébré son 30e anniversaire et ouvert sa 100e succursale.

2009-2014

Avec 112 succursales, UNIMARKT a fêté ses 35 ans en 2009. En 2013, UNIMARKT a étendu ses activités en convertissant des filiales Zielpunkt en Haute-Autriche, atteignant ainsi 130 points de vente. La boutique en ligne UNIMARKT a été lancée en 2014.

2015-2020

UNIMARKT a célébré son 40e anniversaire en 2015, en ouvrant le premier service de livraison national en Autriche via une boutique en ligne.

L’expansion en Burgenland a eu lieu en 2016. Le 50e emplacement en franchise a ouvert en 2017, et l’entreprise a été rebaptisée UNIMARKT Gruppe GmbH.

En 2018, UNIMARKT s’est engagé à la neutralité climatique et a lancé une nouvelle identité de marque en 2019. En 2020, UNIMARKT a fêté ses 45 ans et 25 ans de franchise.

Unimarkt : Choisissez Votre Famille

Unimarkt, un supermarché régional, est un partenaire fiable pour les clients et les fournisseurs depuis presque 45 ans et un employeur attractif en Autriche.

L’entreprise recherche des individus engagés et responsables pour inspirer les clients. Pour rejoindre l’équipe Unimarkt, veuillez consulter jobs.unigruppe.at.

Valeurs de l’employeur : Famille, Engagement, Motivation

Unimarkt met l’accent sur la famille, l’engagement et la motivation, poussant tout le monde à exceller et à soutenir les clients et les collègues :

Environnement axé sur la famille

En tant qu’entreprise familiale, Unimarkt comprend l’importance de la famille. La société encourage une communauté bienveillante, assurant une communication honnête et directe.

En tant qu’entreprise traditionnellement autrichienne, elle assume la responsabilité envers ses employés et favorise un environnement de travail agréable et constructif.

Engagement envers la Croissance

Le succès d’Unimarkt est porté par ses employés. L’entreprise offre des opportunités de développement personnel et encourage les employés à façonner leur carrière. Unimarkt valorise les suggestions et la participation active à la croissance de l’entreprise.

Valorisation de la performance

Unimarkt reconnaît la valeur des contributions des employés. L’entreprise s’appuie sur ses idées et son engagement quotidien envers les collègues et les clients. Même dans des situations difficiles, Unimarkt maintient l’objectivité, le respect et la confiance parmi les employés.

Vos Avantages chez Unimarkt

Lorsque vous rejoignez Unimarkt en Autriche, vous devenez un membre à part entière d’une communauté qui valorise votre individualité et vos contributions. Voici ce que vous pouvez attendre :

Horaires de Travail Flexibles : Unimarkt comprend l’importance d’équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. Des horaires de travail flexibles sont proposés pour répondre à vos besoins individuels, vous permettant de gérer votre temps efficacement.
Allocation de Tenues de Travail: Les employés du secteur de la vente au détail et de la logistique chez Unimarkt sont équipés de tenues élégantes et fonctionnelles, garantissant confort et professionnalisme dans vos tâches quotidiennes.
Environnement de Travail Respectueux: Découvrez une culture de respect et de prise de décision rapide chez Unimarkt. Cette approche favorise un environnement de travail collaboratif et positif où votre voix est entendue et valorisée.
Développement Professionnel: Unimarkt s’engage pour votre développement de carrière. Des entretiens d’évaluation réguliers aident à personnaliser des plans de développement personnel, vous permettant d’atteindre vos aspirations professionnelles.
Formation Complète: Votre parcours professionnel est soutenu par des programmes de formation approfondis chez Unimarkt, vous assurant d’être bien préparé pour exceller dans votre rôle.
Remises Employé: Bénéficiez de remises importantes sur les produits dans les magasins physiques et en ligne d’Unimarkt, améliorant votre expérience d’achat.
Soutien en Cas de Difficultés: Le service ‘Rayon d’Espoir’ propose un soutien psychothérapeutique gratuit et confidentiel pour vous aider à surmonter les défis personnels.
Restauration: Les employés du siège de Traun et de l’entrepôt central à Graz bénéficient de cantines sur place proposant des repas fraîchement préparés.
Services de Garde en Été: Des options de garde abordables sont disponibles en août à l’emplacement de Traun, allégeant la charge pour les parents qui travaillent.
Parking Pratique: Oubliez le stress de trouver une place de parking. Unimarkt propose un parking gratuit sur ses sites, ajoutant de la praticité à votre journée de travail.
Santé et Bien-Être: Donnez la priorité à votre santé avec des massages subventionnés et des services de physiothérapie disponibles à Traun et Graz. De plus, profitez de fruits frais et boissons offerts pour vous maintenir énergisé tout au long de la journée.
Technologie et Mobilité: Pour des postes spécifiques, Unimarkt vous dote d’une voiture de société, d’un téléphone portable et d’un ordinateur portable, répondant à la fois à vos besoins de connectivité professionnelle et personnelle.

Rejoindre l’apprentissage chez Unimarkt

Unimarkt en Autriche valorise ses apprentis, offrant un emploi sécurisé et des opportunités de carrière après la formation.

L’apprentissage comprend une formation pratique diversifiée et des événements pour rencontrer des collègues. Les meilleurs éléments peuvent gagner des primes significatives.

Comment postuler à un emploi chez Unimarkt : un guide détaillé

Unimarkt, une chaîne de distribution renommée en Autriche, propose des opportunités de carrière variées, allant des postes d’entrée de gamme aux postes de direction.

Pour commencer votre candidature, rendez-vous sur la page Carrières d’Unimarkt. Ce portail est convivial, vous permettant de naviguer rapidement à travers les offres d’emploi disponibles.

Étape 1 : Accédez au site Web des carrières Unimarkt

Accédez directement au site Web des carrières Unimarkt pour consulter toutes les postes disponibles. Cette plateforme est conçue pour une navigation simple, vous permettant de trouver rapidement les rôles qui vous intéressent.

Étape 2 : Créer votre compte

Vous devez d’abord créer un compte sur le site web. Cliquez sur “Se connecter” en haut à droite de la page, puis sélectionnez “Créer un compte”.

Saisissez vos coordonnées, y compris votre nom, votre e-mail et votre mot de passe. Une fois votre compte configuré, vous pourrez vous connecter pour explorer les offres d’emploi.

Étape 3 : Recherche d’emploi

Utilisez la fonction de recherche pour trouver des postes correspondant à vos compétences et intérêts.

Filtrez les résultats par lieu, type de poste (par exemple, temps plein ou temps partiel) et catégorie (par exemple, service client ou gestion). Lisez attentivement les descriptions de poste pour vous assurer qu’elles correspondent à vos qualifications.

Étape 4 : Remplissez le formulaire de candidature

Lorsque vous trouvez un poste approprié, cliquez sur “Postuler” pour commencer la candidature. Vous devrez fournir :

Informations personnelles : Nom, adresse, numéro de téléphone, e-mail.
Expérience professionnelle : Liste des emplois précédents, vos rôles et durées.
Éducation : Inclure votre parcours scolaire.
Disponibilité : Vos jours et heures disponibles.
Références : Coordonnées des personnes pouvant attester de vos compétences professionnelles.

Étape 5 : Complétez les évaluations nécessaires

Certains rôles peuvent nécessiter des évaluations pour déterminer votre adéquation. Ces évaluations évaluent votre style de travail et comment vous gérez différentes situations.

Étape 6 : Vérifiez et Soumettez Votre Candidature

Veuillez vérifier votre candidature pour en assurer l’exactitude avant de la soumettre. Dès la soumission réussie, vous recevrez un email de confirmation.

Étape 7 : Se préparer pour l’entretien

Si vous êtes sélectionné pour un entretien, préparez-vous en recherchant les valeurs d’Unimarkt et les spécificités du poste.

Entraînez-vous à répondre aux questions potentielles posées lors de l’entretien et choisissez une tenue appropriée qui reflète le niveau du poste.

Étape 8 : Suivi après l’entretien

Après l’entretien, envoyez un email de remerciement pour exprimer votre appréciation et réaffirmer votre intérêt. Un email ou un appel de suivi poli est approprié si vous n’avez pas eu de nouvelles dans les deux semaines qui suivent.

Étape 9 : Accepter l’offre d’emploi

Si vous recevez une offre d’emploi de Unimarkt, examinez attentivement la lettre d’offre, y compris la date de début et le salaire. Si tout correspond à vos attentes, acceptez l’offre pour débuter votre carrière chez Unimarkt en Autriche.

Exigences pour postuler chez Unimarkt

Pour postuler avec succès à un poste chez Unimarkt en Autriche, veuillez tenir compte des exigences suivantes :

Exigences d’âge :

Âge minimum : 16 ans pour le personnel général ; 18 ans pour les postes impliquant des machines ou des tâches dangereuses.

Exigences en matière d’éducation :

Éducation de base : Un diplôme d’études secondaires ou équivalent est préféré ; un diplôme d’enseignement supérieur est requis pour les postes de direction.

Autorisation de travail :

Droit de travailler légalement : Doit avoir une autorisation de travail valide ou un statut de résidence en Autriche.

Compétences et expérience :

Compétences en service clientèle : Une excellente communication et des compétences en interaction avec la clientèle sont nécessaires.
Exigences physiques : Capacité à accomplir des tâches physiquement exigeantes.
Expérience : Une expérience en vente au détail est bénéfique mais non requise ; une formation est fournie.

Vérifications des antécédents :

Vérification des antécédents criminels : Effectuée pour garantir la sécurité.
Test de dépistage de drogue : Peut être requis pour certains postes.

Disponibilité :

Horaires flexibles : Doit être disponible pour les quarts de nuit, les week-ends et les jours fériés.

Postes disponibles chez Unimarkt

Unimarkt, un détaillant bien établi en Autriche, propose une variété de postes adaptés à différents talents et intérêts. Voici un aperçu complet de certains postes clés auxquels vous pouvez postuler :

Employé de vente avec tâches de caissier:

Emplacement : Maria Anzbach, Purkersdorferstrasse 35
Type : Temps partiel (30 heures/semaine)
Aperçu du poste : Vous effectuerez des transactions et interagirez directement avec les clients, garantissant un processus de paiement fluide et une expérience d’achat positive. Ce poste nécessite de la précision et d’excellentes compétences en service client.

Vendeur de charcuterie:

Emplacement : St. Stefan ob Leoben, Untere Dorfstr. 2
Type : Temps partiel (20 à 30 heures/semaine)
Aperçu du poste : Spécialisé dans le rayon de la charcuterie, vous aiderez les clients, gérerez les présentoirs de produits et veillerez à la qualité et à la fraîcheur des marchandises. Ce poste exige une connaissance des produits alimentaires et des compétences en service client.

Apprenti vendeur/vendeuse en magasin:

Emplacement : St. Michael, Oberwarterstrasse 339
Aperçu du poste : En tant qu’apprenti, vous apprendrez divers aspects des opérations de vente au détail, y compris le service client, la gestion des produits et les techniques de vente, posant ainsi les bases d’une carrière dans le commerce de détail.

Directeur de magasin:

Emplacement : Wartberg, Hauptstrasse 2
Type : Temps plein (38,5 heures/semaine)
Aperçu du poste : Vous superviserez toutes les opérations de magasin, y compris le personnel, les ventes, la gestion des stocks et la satisfaction de la clientèle. Des compétences en leadership et une vaste expérience en gestion de vente au détail sont cruciales.

Adjoint au directeur de magasin:

Emplacement : Wartberg, Hauptstrasse 2
Type : Temps plein
Aperçu du poste : Le rôle consiste à soutenir le directeur de magasin dans les opérations quotidiennes et à prendre des décisions clés en son absence. Il nécessite de solides capacités de leadership et une compréhension approfondie des opérations de magasin.

Responsable du rayon des produits frais:

Emplacement : Traun, Egger Lienz Str. 14
Type : Temps plein
Aperçu du poste :Gérez la section des produits frais en veillant aux normes les plus élevées de qualité et de présentation. Les responsabilités incluent le contrôle des stocks, la gestion du personnel et l’interaction avec la clientèle.

Contrôleur junior:

Emplacement : Traun, Egger-Lienz-Strasse 14
Type : Temps plein
Aperçu du poste : Axez-vous sur la supervision financière et l’analyse commerciale. Ce poste implique la surveillance des politiques financières, l’établissement de budgets et l’amélioration des pratiques financières pour soutenir les objectifs stratégiques d’Unimarkt.

Conclusion

En cherchant un emploi chez Unimarkt en Autriche, les individus trouvent diverses opportunités de carrière, allant des postes d’entrée aux rôles de gestion spécialisés.

Unimarkt propose des salaires compétitifs et des avantages qui favorisent la croissance professionnelle au sein de l’entreprise.