ユニマルクトで働く:ポジションに応募する方法を学ぶ

ユニマルクトは、オーストリアのUNIGRUPPEの一部であり、Unimarkt HandelsgmbH & Co KG、UNIGroßhandel、UNILOGISTIKを含んでいます。

この広範なネットワークは、オーバーエスターライヒ、ニーダーエスターライヒ、ブルゲンラント、ザルツブルク、シュタイアをカバーしています。 早い時期に設立されたユニマルクトは、控えめな開始から130以上の場所まで発展しました。

オーストリア初の実際のフランチャイズシステムを先駆けとして知られるユニマルクトは、引き続き成長を続け、繁栄する小売業界に参加するようお誘いしています。

ユニグループ

Unimarkt HandelsgmbH＆Co KG（Unimarkt）、UNIGroßhandel（Nah＆Frisch）、およびUNILOGISTIKは、UNIGRUPPEの傘下で運営されています。

UNIMARKTの店舗ネットワークは、オーバーオーストリア、ニーダーエスターライヒ、ブルゲンランド、ザルツブルク、シュタイアを通じて広がっています。場所は自社直営店とフランチャイズ パートナーを通じて運営されています。

UNIGroßhandel（Nah＆Frisch）は、地域の独立系小売業者と提携し、コンサルティングとサポートを提供しています。

ユニマルクト。成功の物語

ユニマルクトは小さなスタートから着実に拡大してきました。成功の基盤は1970年代初頭に築かれました。UNITAS は 1975年にUNIMARKT になりました。現在、UNIMARKT はオーストリアの5つの連邦州で130店舗を展開しています。

1970-1983

オーバーエスターライヒ州の地域卸売業者が「Vereinigte UNITAS Großhandel Oberösterreich GesmbH」（VUOG）を形成しました。 UNITASブランドの下で250の食品小売業者が運営されていました。 UNIMARKTは、食料品店の衰退に対抗するために1975年に設立されました。 1983年までに、Pfeiffer Großhandel TraunがUNITASを引き継ぎ、再編を開始しました。

1983-1995

店舗ネットワークは46から15箇所に縮小されました。戦略的な方向転換が始まり、成功につながりました。1995年、UNIMARKTは10億シリング（72.7百万ユーロ）の売上を達成しました。

1999-2006

UNIMARKTは、1999年に9つのフランチャイズパートナーを引き継ぎ、オーストリア初の本格的なフランチャイズシステムを構築しました。2006年には30周年を祝い、100番目の店舗をオープンしました。

2009-2014

UNIMARKTは2009年に112店舗で35周年を祝いました。2013年には、オーバーエスターライヒでZielpunktの支店を転換して拡大し、合計130店舗に達しました。2014年にはUNIMARKTオンラインショップが開始されました。

2015-2020

2015年、UNIMARKTは40周年を記念し、オーストリア初の全国配信オンラインショップを開設しました。

2016年にブルゲンランドへの拡張が行われました。2017年には50番目のフランチャイズ店がオープンし、企業はUNIMARKTグルーペGmbHに改名されました。

2018年には気候中立を目指し、2019年には新しいブランドアイデンティティを発表しました。2020年には、UNIMARKTは45周年とフランチャイジ制度25周年を祝いました。

ユニマルクト：あなたの家族を選ぼう

ユニマルクトは、ほぼ45年にわたり、地域のスーパーマーケットとして顧客やサプライヤーにとって頼りになるパートナーであり、オーストリアでの魅力的な雇用主です。

同社は、お客様に感動を与えるために責任感のあるコミットメントを持つ個人を求めています。ユニマルクトのチームに参加するには、jobs.unigruppe.atを訪れてください。

雇用主の価値観：家族、責任、やる気

Unimarktは家族、責任、やる気を重視し、皆さんが優れることとお客様や同僚をサポートするよう推進しています。

家族中心の環境

家族経営のUnimarktは、家族の重要性を理解しています。会社は支援的なコミュニティを育成し、率直で誠実なコミュニケーションを確保します。

伝統的なオーストリア企業として、従業員に責任を持ち、心地よい建設的な職場環境を推進しています。

成長へのコミットメント

Unimarktの成功は従業員によって支えられています。同社は個人の成長の機会を提供し、従業員がキャリアを築くことを奨励しています。Unimarktは提案や会社の成長への積極的な参加を大切にしています。

パフォーマンスの評価

Unimarktは従業員の貢献の価値を認識しています。会社は同僚や顧客へのアイデアと日々のコミットメントに依存しています。困難な状況でも、Unimarktは従業員間の客観性、尊重、信頼を維持しています。

ユニマルクトでのあなたの特典

オーストリアのユニマルクトに参加すると、個々の個性と貢献を尊重するコミュニティの一部となります。以下は、期待できることです：

• 柔軟な勤務スケジュール：ユニマルクトでは、プロフェッショナルとプライベートのバランスの重要性を理解しています。柔軟な勤務時間を提供し、個々のニーズに合わせて、効果的に時間を管理できます。
• 作業着の提供：ユニマルクトの小売およびロジスティクスの従業員は、スタイリッシュで機能的な服装で装備されており、日々の業務で快適さと専門性を確保しています。
• 敬意ある労働環境：ユニマルクトでは、敬意と迅速な意思決定の文化を経験します。このアプローチは、あなたの声が聞かれ尊重される、協力的でポジティブな職場を育みます。
• 専門的成長：ユニマルクトは、あなたのキャリアの成長を支援しています。定期的な業績評価により、個人の成長計画を立案し、キャリアの目標を達成できるようサポートします。
• 総合的なトレーニング：ユニマルクトでは、徹底的なトレーニングプログラムによりプロフェッショナルな道程をサポートし、あなたが役割で優れるように準備されます。
• 従業員割引：ユニマルクトの実店舗およびオンラインでの製品において、大幅な割引を楽しんで、ショッピング体験を向上させます。
• 困難な時にサポート：‘Ray of Hope’サービスでは、個人の課題をナビゲートするための無料かつ機密保持の心理療法サポートが提供されます。
• ダイニング施設：グラーツの中央倉庫およびトラウン本社の従業員は、新鮮な食事を提供するキャンティーンを利用できます。
• サマーチャイルドケア：トラウンの場所で、8月に手頃な子育てオプションが利用可能で、働く親の負担を軽減します。
• 便利な駐車：駐車場を見つけるストレスを忘れてください。ユニマルクトは、場所に無料の駐車場を提供し、仕事中に便利さを加えます。
• 健康とウェルネス：トラウンとグラーツで利用可能な補助付きのマッサージと理学療法サービスで健康を優先しましょう。さらに、一日中活力を保つための無料の新鮮なフルーツと飲み物をお楽しみください。
• テクノロジーとモビリティ：特定の役割に対して、ユニマルクトは、会社の車両、携帯電話、ラップトップを用意し、プロフェッショナルと個人のコネクティビティニーズの両方をサポートします。

Unimarktでの見習い参加

オーストリアのUnimarktでは、見習いを大切にしており、安定した仕事や研修後のキャリア成長を提供しています。

見習いプログラムには多様な実践的なトレーニングや同僚との交流イベントが含まれています。優秀な人材は、重要なボーナスを獲得することができます。

ユニマルクトでの仕事の申し込み方法：詳細ガイド

オーストリアの著名な小売チェーンであるユニマルクトは、エントリーレベルのポジションから管理職までさまざまなキャリアの機会を提供しています。

申し込みを開始するには、ユニマルクトの採用ページを訪れてください。このポータルは使いやすく、利用可能な求人情報を迅速に閲覧できます。

ステップ1：Unimarkt採用ウェブサイトにアクセス

全ての空きポジションを閲覧するには、Unimarkt採用ウェブサイトに直接アクセスしてください。このプラットフォームはわかりやすいナビゲーションが特徴で、興味のある役割を素早く見つけるのに役立ちます。

ステップ2：アカウントを登録

まずウェブサイトでアカウントを作成する必要があります。ページの右上隅にある「サインイン」をクリックし、次に「アカウントを作成」を選択します。

お名前、メールアドレス、パスワードなどの詳細を入力してください。アカウントが設定されると、求人情報を閲覧するためにログインできます。

ステップ3：仕事を検索する

スキルや興味に合った役割を見つけるために検索機能を利用してください。

場所、求人形態（フルタイムやパートタイムなど）、カテゴリ（カスタマーサービスや管理など）で結果を絞り込みます。自分の資格に合致しているか確認するために仕事の説明を注意深く読んでください。

ステップ4：アプリケーションフォームの記入

適切なポジションを見つけたら、「Apply」をクリックしてアプリケーションを開始してください。以下の情報を提供する必要があります：

• 個人情報：名前、住所、電話番号、メールアドレス。
• 職務経験：過去の職歴、担当した役割、期間をリストアップ。
• 学歴：学歴に関する情報を含めてください。
• 勤務可能日：利用可能な日数と時間。
• 推薦者：あなたの専門的な能力を証明できる推薦者の連絡先。

ステップ5：必要なアセスメントを完了する

一部の役割では、あなたの適性を判断するためのアセスメントが必要になることがあります。 これらのアセスメントは、あなたのワークスタイルやさまざまな状況の対処方法を評価します。

ステップ6: 申請書の確認と提出

提出する前に申請書を確認してください。正常に提出されると、確認メールが送信されます。

ステップ7：面接の準備

面接に選ばれた場合は、Unimarktの価値観や仕事の詳細を調査して準備してください。

潜在的な面接の質問に対する回答を練習し、仕事のレベルを反映した適切な服装を選びましょう。

ステップ8：面接後のフォローアップ

面接後、感謝の意を表すお礼のメールを送信し、関心を再確認してください。2週間経っても連絡がない場合は、丁寧なフォローアップメールや電話が適切です。

ステップ9：ジョブオファーを受け入れる

Unimarktからジョブオファーを受け取った場合は、オファーの内容を注意深く確認してください。開始日や給与などが期待通りであれば、オファーを受け入れてオーストリアのUnimarktでのキャリアをスタートさせましょう。

Unimarktへの応募要件

オーストリアのUnimarktに職を希望する場合は、以下の要件を考慮してください：

年齢要件：

• 最低年齢：一般スタッフは16歳以上、機械や危険な作業に関わる職種は18歳以上

学歴要件：

• 基本学歴：高校卒業か同等の学歴が望ましい。経営職には高等教育の学位が必要。

労働許可：

• 労働許可：オーストリアでの有効な労働許可や居住権を有している必要がある。

スキルと経験：

• 顧客対応スキル：優れたコミュニケーション能力と顧客対応能力が必要。
• 身体要件：肉体的に負担のかかる作業を行う能力が必要。
• 経験：小売業の経験は有益だが必須ではなく、研修が提供される。

バックグラウンドチェック：

• 犯罪歴チェック：安全性とセキュリティを確保するために実施。
• 薬物検査：一部の職種では要求される場合がある。

勤務時間：

• 柔軟な勤務時間：夜間、週末、祝日のシフトに対応可能である必要がある。

ユニマルクトでの空きポジション

オーストリアの確立された小売業者であるユニマルクトでは、さまざまなスキルと興味に合ったポジションを提供しています。以下は、応募することができるいくつかの主要なポジションの包括的な概要です：

レジ係兼販売員：

• 場所：マリア・アンツバッハ、プルカースドルファー通り35
• タイプ：パートタイム（週30時間）
• 役割の概要：お客様と直接やり取りし、円滑なチェックアウトプロセスとポジティブな買い物体験を確認することに焦点を当てます。このポジションには正確さと優れたカスタマーサービススキルが必要です。

デリカテッセンセラー：

• 場所：シャント・シュテファン・オプ・レオベン、ウンテーレ・ドルフ通り2
• タイプ：パートタイム（週20-30時間）
• 役割の概要：デリカテッセン部門に特化し、顧客をサポートし、製品ディスプレイを担当し、商品の品質と新鮮さを確保します。このポジションには食品製品の知識とカスタマーサービススキルが求められます。

見習い小売販売員：

• 場所：シャント・ミヒャエル、オーバーワルター通り339
• 役割の概要：見習いとして、顧客サービス、製品管理、販売技術など、小売業務のさまざまな側面を学び、小売業界でのキャリア構築のための堅実な基礎を提供します。

マーケットマネージャー：

• 場所：ヴァルトベルク、ハウプト通り2
• タイプ：フルタイム（週38.5時間）
• 役割の概要：スタッフ配備、販売、在庫管理、および顧客満足度など、店舗運営全般を監督します。リーダーシップスキルや広範な小売管理経験が不可欠です。

副マーケットマネージャー：

• 場所：ヴァルトベルク、ハウプト通り2
• タイプ：フルタイム
• 役割の概要：日常業務でマーケットマネージャーをサポートし、彼らが不在の際の要決定者として行動します。強力なリーダーシップ能力と店舗運営の徹底的な理解が必要です。

鮮度製品範囲責任者：

• 場所：トラウン、エッガーリエンツ通り14
• タイプ：フルタイム
• 役割の概要：鮮度製品セクションを管理し、最高水準の製品品質と表示を確保します。在庫管理、スタッフ管理、および顧客との交流が求められる責任があります。

ジュニアコントローラー：

• 場所：トラウン、エッガーリエンツ通り14
• タイプ：フルタイム
• 役割の概要：財務監督とビジネス分析に焦点を当てます。このポジションには、財務方針の監視、予算編成、およびユニマルクトの戦略目標をサポートするための財務手続きの改善が含まれます。

結論

オーストリアのUnimarktでの雇用を求める際、入社レベルのポジションから専門的なマネージャー職まで、多様なキャリアの機会が個人に提供されます。Unimarktは、会社内での職業成長を促進する競争力のある給与と福利厚生を提供しています。