유니마크트에서 일하기: 포지션 지원 방법 배우기

Unimarkt, 오스트리아의 UNIGRUPPE 일자리인 Unimarkt HandelsgmbH & Co KG, UNIGroßhandel 및 UNILOGISTIK을 포괄합니다.

이 거대한 네트워크는 오스트리아 상부 및 하부, 부르겐란트, 살츠부르크 및 슈타이어를 커버합니다. 초창기 1970년대에 설립된 Unimarkt는 겸손한 시작으로부터 130개 이상의 위치로 성장했습니다.

오스트리아 최초의 리얼 프랜차이즈 시스템을 개척한 것으로 유명한 Unimarkt는 계속 성장하고 번창하는 소매 업계에 참여하도록 여러분을 초대합니다.

UNIGROUP

유니마르크트 HandelsgmbH & Co KG (유니마르크트), 유니도매 (Nah&Frisch), 그리고 유니로지스틱은 유니그루페의 산하에서 운영됩니다.

유니마르크트의 지점 네트워크는 오스트리아 상부, 오스트리아 하부, 부르겐란트, 잘츠부르크, 그리고 슈타이어마르크를 통해 확장됩니다. 지점들은 회사 소유 지점과 프랜차이즈 파트너를 통해 운영됩니다.

유니도매 (Nah & Frisch)는 지역 내 독립 상인들과 협력하여 상담 및 지원을 제공합니다.

UNIMARKT. 성공 스토리

Unimarkt은 소규모에서 시작하여 서서히 확장되었습니다. 성공의 기반은 1970년대 초에 마련되었습니다. UNITAS는 1975년에 UNIMARKT가 되었습니다. 현재 UNIMARKT는 오스트리아 내 다섯 개의 주에서 130개 지점을 운영하고 있습니다.

1970-1983

상대 오스트리아의 지역 도매상들이 ‘Vereinigte UNITAS Großhandel Oberösterreich GesmbH’ (VUOG)를 결성했습니다.

250개의 사립식품 소매업자가 UNITAS 브랜드 아래에서 운영되었습니다. 식료품점의 감소를 막기 위해 1975년에 UNIMARKT가 설립되었습니다. 1983년까지 Pfeiffer Großhandel Traun이 UNITAS를 인수하여 구조 조정을 시작했습니다.

1983-1995

지점 네트워크가 46곳에서 15곳으로 축소되었습니다. 전략적 재정렬이 시작되었으며 성공을 거두었습니다. 1995년, UNIMARKT은 10억 스칼링(72.7백만 유로)의 매출을 달성했습니다.

1999-2006

UNIMARKT가 1999년에 오스트리아 최초의 프랜차이즈 시스템을 개발하여 아홉 개의 프랜차이즈 파트너를 인수했습니다. 2006년에는 UNIMARKT가 창립 30주년을 맞이하며 100번째 지점을 개업했습니다.

2009-2014

UNIMARKT은 2009년에 112곳의 매장을 보유하며 35주년을 축하했습니다. 2013년에는 상위 오스트리아 지역에 있는 Zielpunkt 지점을 전환하여 지점수를 130곳으로 늘렸습니다. 2014년에는 UNIMARKT 온라인 쇼핑몰을 시작했습니다.

2015-2020

UNIMARKT은 2015년에 40주년을 맞이하여, 오스트리아 최초의 전국 배달 서비스를 제공하는 온라인 쇼핑몰을 오픈하였습니다. 2016년에는 Burgenland로 사업을 확장하였고, 2017년에는 50번째 프랜차이즈 지점이 오픈되면서 회사 이름이 UNIMARKT Gruppe GmbH로 변경되었습니다. 2018년에는 기후 중립을 약속하였고, 2019년에는 새로운 브랜드 캐릭터를 론칭하였습니다. 2020년에는 UNIMARKT이 45주년과 프랜차이징 25주년을 축하하였습니다.

유니마르트: 당신의 가족 선택하세요

유니마르트는 거의 45년 동안 지역 슈퍼마켓으로 고객과 공급업체에게 신뢰할 수 있는 파트너였으며 오스트리아에서 매력적인 고용주입니다.

회사는 고객을 감동시킬 헌신적이고 책임감 있는 개인을 찾고 있습니다. 유니마르트 팀에 합류하려면 jobs.unigruppe.at을 방문하십시오.

고용주가 중요시하는 가치관: 가족, 헌신, 동기 부여

Unimarkt은 가족, 헌신, 그리고 동기 부여를 강조하며 모두가 우수한 성과를 내도록 이끕니다. 그리고 고객과 동료를 지원합니다.

가족 중심 환경

Unimarkt은 가족 사업으로서 가족의 중요성을 이해합니다. 회사는 지지하는 공동체를 육성하여 정직하고 직접적인 의사 소통을 보장합니다.

오스트리아 전통 회사로서 직원에 대한 책임을 지고 즐거운 및 건설적인 작업 환경을 촉진합니다.

성장에 대한 약속

Unimarkt의 성공은 그 직원들에 의해 주도됩니다. 회사는 개인적 성장을 도모하는 기회를 제공하며, 직원들이 자신의 경력을 만들도록 격려합니다. Unimarkt는 제안을 소중히 여기고 회사의 성장에 적극적으로 참여하는 것을 중요시합니다.

성과를 중시

Unimarkt는 직원들의 기여를 인정합니다. 회사는 아이디어와 동료 및 고객에 대한 매일의 헌신에 의존합니다. 어려운 상황에서도 Unimarkt는 직원들 사이의 객관성, 존중, 그리고 신뢰를 유지합니다.

Unimarkt의 혜택

오스트리아의 Unimarkt에 참여하면, 이곳이 당신의 개성과 기여를 중요시하는 커뮤니티의 중요한 일원이 됩니다. 여기에서 당신이 기대할 수 있는 것은 다음과 같습니다:

유연한 근무 일정: Unimarkt는 당신의 전문적인 생활과 개인적인 삶의 균형을 중요하게 여깁니다. 유연한 근무 시간이 제공되어 당신의 개별적인 요구에 부응하여 효율적으로 시간을 관리할 수 있습니다.
작업복 제공: Unimarkt의 소매 및 물류 직원은 세련되지만 기능적인 옷을 갖추어, 일상적인 업무에서 편안함과 전문적인 이미지를 유지할 수 있습니다.
존중받는 근무 환경: Unimarkt에서 존중과 빠른 의사 결정의 문화를 경험하실 수 있습니다. 이러한 접근법은 협력적이고 긍정적인 직장 분위기를 유지하며, 당신의 목소리가 들리고 소중히 여겨집니다.
전문적인 발전: Unimarkt는 여러분의 경력 성장을 약속합니다. 정기적인 성과 검토를 통해 개인 발전 계획을 맞춤화하여 여러분의 경력 비전을 실현할 수 있습니다.
전문적인 교육: Unimarkt에서 철저한 교육 프로그램으로 여러분의 전문적인 여정을 지원하며, 여러분이 역할에서 뛰어날 수 있도록 보장합니다.
직원 할인 혜택: Unimarkt의 오프라인 매장 및 온라인 제품에 대한 상당한 할인 혜택을 누려보세요. 쇼핑 경험을 높여줍니다.
어려운 시기의 지원: ‘희망의 빛’ 서비스는 무료로 비밀 스트레스 해소 서비스를 제공하여 개인적인 어려움을 극복할 수 있도록 도와줍니다.
식사 시설: 트라운 본사와 그라츠 중앙 창고에 있는 직원들은 신선하게 준비된 식사를 제공하는 온사이트 식당을 이용할 수 있습니다.
여름 어린이 보육: 트라운 위치에서 8월에는 저렴한 보육 옵션이 제공되어 일하는 부모들의 부담을 덜어줍니다.
편리한 주차: 주차 위치를 찾는 스트레스를 잊으세요. Unimarkt는 자신의 위치에서 무료 주차를 제공하여 여러분의 업무 일정을 보다 편리하게 돕습니다.
건강과 웰빙: 트라운과 그라츠에서 이용 가능한 마사지 및 물리치료 서비스를 보조받아 건강을 최우선으로 생각하세요. 또한 하루 내내 활기를 유지할 수 있도록 무료 신선한 과일과 음료를 즐기세요.
기술과 이동성: 특정 역할에 대해 Unimarkt는 회사 차량, 휴대전화 및 노트북을 지원하여 여러분의 전문적인 및 개인적인 연결성 요구를 지원합니다.

Unimarkt에서 인턴십에 참가하기

오스트리아의 Unimarkt는 인턴을 소중히 여기며 교육 후 안정적인 직장과 경력 성장을 제공합니다.

이 인턴십은 다양하고 실용적인 교육과 동료들을 만날 수 있는 이벤트를 포함하고 있습니다. 우수한 성적을 거둔 사람들은 상당한 보너스를 받을 수 있습니다.

Unimarkt에서 취업 신청하는 방법: 상세 가이드

오스트리아의 주요 소매업체인 Unimarkt은 입사자~ 관리직까지 다양한 커리어 기회를 제공합니다.

지원을 시작하려면, Unimarkt의 채용 페이지를 방문하십시오. 이 포털은 사용자 친화적으로 구성되어 있어 제공되는 채용 공고를 신속하게 찾아볼 수 있습니다.

단계 1: Unimarkt 채용 웹사이트에 액세스

모든 가능한 포지션을 볼 수 있도록 Unimarkt 채용 웹사이트에 직접 액세스하세요. 이 플랫폼은 직관적인 탐색을 위해 설계되었으며, 관심 있는 역할을 빠르게 찾을 수 있도록 도와줍니다.

단계 2: 계정 등록하기

먼저 웹 사이트에 계정을 생성해야 합니다. 페이지 오른쪽 상단의 ‘회원가입’을 클릭한 후 ‘계정 생성’을 선택하세요.

이름, 이메일, 비밀번호를 포함한 세부 정보를 입력하세요. 계정이 설정되면 작업 목록을 탐색할 수 있습니다.

스텝 3: 채용 공고 검색하기

내가 가진 기술과 관심사에 맞는 역할을 찾으려면 검색 기능을 활용하세요.

지역, 직종(예: 정규직 또는 파트타임), 그리고 분야(예: 고객 서비스 또는 경영)별로 결과를 필터링합니다. 자신의 자격 요건과 일치하는지 확인하기 위해 채용 공고를 주의 깊게 읽어보세요.

단계 4: 신청서 작성하기

적합한 직책을 찾았다면, ‘신청’을 클릭하여 신청을 시작하십시오. 다음 정보를 제공해야 합니다:

개인 정보: 이름, 주소, 전화번호, 이메일.
경력: 이전 직장, 역할 및 근무 기간을 기술하십시오.
학력: 교육 배경을 포함하십시오.
가용성: 가능한 요일 및 시간을 기술하십시오.
추천인: 당신의 전문 능력을 보증할 수 있는 추천인의 연락 정보.

제5단계: 필요한 평가 완료

일부 역할은 적합성을 결정하기 위한 평가가 필요할 수 있습니다. 이러한 평가는 귀하의 작업 스타일 및 다양한 상황을 다루는 방식을 평가합니다.

제6단계: 신청서를 검토하고 제출합니다

제출하기 전에 신청서를 정확히 검토해 주세요. 제출이 성공적으로 완료되면 확인 이메일을 받게 됩니다.

제 7단계: 면접 준비

면접에 선발되면, Unimarkt의 가치관 및 해당 직무에 대해 조사하고 준비하세요.

가능한 면접 질문에 대한 답변을 연습하고 직급을 반영하는 적절한 복장을 선택하세요.

스텝 8: 인터뷰 후 팔로우 업

인터뷰 후에는, 감사를 표현하고 여러분의 관심을 재확인하기 위해 감사 이메일을 보내세요. 2주 이내에 답변이 없다면 공손한 팔로업 이메일이나 전화를 해도 괜찮습니다.

제 9 단계: 직장 제안 수락하기

유니마르트(Unimarkt)로부터 직장 제안을 받으면 제안서를 신중히 검토하세요. 시작 날짜와 급여를 포함하여 모든 사항을 주의 깊게 살펴보세요. 모든 것이 기대에 부합한다면 오스트리아의 유니마르트(Unimarkt)에서의 경력을 시작하기 위해 제안을 수락하세요.

Unimarkt에 지원하기 위한 요구 사항

오스트리아의 Unimarkt에서 직책에 성공적으로 지원하려면 다음 요구 사항을 고려하십시오:

나이 요건:

최소 연령: 보통 직원은 16세; 기계 또는 위험 작업이 포함된 역할은 18세 이상이어야 합니다.

학력 요건:

기본 교육: 고등학교 졸업 또는 동등 학력이 우선되며, 경영 역할을 위해서는 더 높은 학위가 필요합니다.

근로 허가:

근로 허가: 오스트리아에서 유효한 근로 허가 또는 거주 상태를 갖고 있어야 합니다.

기술 및 경험:

고객 서비스 기술: 우수한 커뮤니케이션 및 고객 상호 작용 기술이 필요합니다.
신체적 요건: 육체적으로 힘든 작업을 수행할 수 있는 능력이 필요합니다.
경험: 소매 경험이 유익하지만 필수는 아니며, 교육이 제공됩니다.

배경 확인:

범죄 배경 확인: 안전과 보안을 위해 실시됩니다.
마약 검사: 특정 직책에 대해 필요할 수 있습니다.

가용성:

유연한 시간: 야간, 주말 및 휴일 근무가 가능해야 합니다.

Unimarkt에서 제공하는 역할

오스트리아의 유명한 소매업체 Unimarkt은 다양한 기술과 관심사에 적합한 역할을 제공합니다. 아래에는 신청할 수 있는 일부 주요 포지션들에 대한 종합적인 개요가 있습니다:

계산원 포함 판매 직원:

위치: Maria Anzbach, Purkersdorferstrasse 35
유형: 파트타임 (주당 30시간)
역할 개요: 거래를 처리하고 고객들과 직접 상호작용하여 원활한 결제 과정과 긍정적인 쇼핑 경험을 제공합니다. 이 역할에는 정확성과 훌륭한 고객 서비스 기술이 요구됩니다.

델리카페 판매원:

위치: St. Stefan ob Leoben, Untere Dorfstr. 2
유형: 파트타임 (주당 20-30시간)
역할 개요: 델리카페 부서에 특화된 분야에서 고객을 지원하고 제품 전시를 관리하며 상품의 품질과 신선도를 보장합니다. 이 역할은 식품 제품과 고객 서비스 기술에 대한 지식이 필요합니다.

매장 판매원/남자 인턴: