Werken bij Unimarkt: Ontdek hoe je kunt solliciteren naar een functie

Unimarkt, onderdeel van de UNIGRUPPE van Oostenrijk, omvat Unimarkt HandelsgmbH & Co KG, UNIGroßhandel en UNILOGISTIK.

Dit uitgebreide netwerk bestrijkt Opper- en Neder-Oostenrijk, Burgenland, Salzburg en Stiermarken. Opgericht in het begin van de jaren 1970, heeft Unimarkt zich ontwikkeld van bescheiden begin tot meer dan 130 vestigingen.

Bekend om het pionieren van het eerste franchise-systeem van Oostenrijk, blijft Unimarkt groeien en nodigt u uit om deel te nemen aan zijn bloeiende retail landschap.

UNIGROEP

Unimarkt HandelsgmbH & Co KG (Unimarkt), UNIGroßhandel (Nah&Frisch), en UNILOGISTIK opereren onder de vlag van UNIGRUPPE.

Het filialennetwerk van UNIMARKT strekt zich uit over Opper-Oostenrijk, Neder-Oostenrijk, Burgenland, Salzburg en Stiermarken. De locaties worden zowel geëxploiteerd als eigen filialen en via franchisepartners.

UNIGroßhandel (Nah & Frisch) werkt samen met onafhankelijke handelaren in de regio, en biedt advies en ondersteuning.

UNIMARKT. EEN SUCCESVERHAAL

Unimarkt is klein begonnen en geleidelijk uitgebreid. Het fundament voor succes werd gelegd in het begin van de jaren 70. UNITAS werd in 1975 UNIMARKT. Vandaag de dag heeft UNIMARKT 130 vestigingen in vijf federale staten in Oostenrijk.

1970-1983

Regionale groothandels in Opper-Oostenrijk hebben de “Vereinigte UNITAS Großhandel Oberösterreich GesmbH” (VUOG) opgericht.

Tweehonderdvijftig particuliere levensmiddelenwinkels opereerden onder het UNITAS-merk. UNIMARKT werd opgericht in 1975 om de afname van supermarkten tegen te gaan. Tegen 1983 had Pfeiffer Großhandel Traun UNITAS overgenomen, wat een herstructurering in gang zette.

1983-1995

Het filiaalnetwerk werd teruggebracht van 46 naar 15 locaties. Er begon een strategische heroriëntatie, die tot succes leidde. In 1995 behaalde UNIMARKT een omzet van een miljard schilling (€72,7 miljoen).

1999-2006

UNIMARKT ontwikkelde Oostenrijks eerste echte franchise-systeem, waarbij het in 1999 negen franchise partners overnam. In 2006 vierde UNIMARKT haar 30-jarig bestaan en opende haar 100e filiaal.

2009-2014

Met 112 locaties vierde UNIMARKT zijn 35-jarig bestaan in 2009. In 2013 breidde UNIMARKT uit door Zielpunkt filialen in Opper-Oostenrijk om te zetten, waardoor het aantal locaties steeg naar 130. De UNIMARKT online winkel werd gelanceerd in 2014.

2015-2020

UNIMARKT vierde haar 40-jarig jubileum in 2015 door Oostenrijks eerste landelijke bezorging via een online winkel te openen.

In 2016 vond uitbreiding naar Burgenland plaats. Het 50e franchise filiaal werd geopend in 2017 en het bedrijf kreeg de naam UNIMARKT Gruppe GmbH.

UNIMARKT committeerde zich aan klimaatneutraliteit in 2018 en lanceerde een nieuwe merkidentiteit in 2019. In 2020 vierde UNIMARKT haar 45-jarig bestaan en 25 jaar franchising.

Unimarkt: Kies Je Familie

Unimarkt, een regionale supermarkt, is al bijna 45 jaar een betrouwbare partner voor klanten en leveranciers en een aantrekkelijke werkgever in Oostenrijk.

Het bedrijf zoekt toegewijde, verantwoordelijke individuen om klanten te inspireren. Wil je deel uitmaken van het Unimarkt team, bezoek dan jobs.unigruppe.at.

Werkgeverswaarden: Familie, Toewijding, Motivatie

Unimarkt benadrukt familie, toewijding en motivatie, die iedereen aanspoort om uit te blinken en klanten en collega’s te ondersteunen:

Familiegerichte omgeving

Als een familiebedrijf begrijpt Unimarkt het belang van familie. Het bedrijf bevordert een ondersteunende gemeenschap door eerlijke en directe communicatie te waarborgen.

Als een traditioneel Oostenrijks bedrijf neemt het verantwoordelijkheid voor werknemers en bevordert het een aangename en constructieve werkomgeving.

Toewijding aan Groei

Unimarkt’s succes wordt gedreven door zijn werknemers. Het bedrijf biedt kansen voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert werknemers om hun carrières vorm te geven. Unimarkt hecht waarde aan suggesties en actieve deelname aan de groei van het bedrijf.

Waardering voor Prestaties

Unimarkt erkent de waarde van de bijdragen van medewerkers. Het bedrijf vertrouwt op hun ideeën en dagelijkse inzet voor collega’s en klanten. Zelfs in uitdagende situaties handhaaft Unimarkt objectiviteit, respect en vertrouwen onder medewerkers.

Uw Voordelen bij Unimarkt

Als u zich aansluit bij Unimarkt in Oostenrijk, wordt u een integraal onderdeel van een gemeenschap die uw individualiteit en bijdragen waardeert. Dit is wat u kunt verwachten:

Flexibele Werkroosters: Unimarkt begrijpt het belang van het balanceren van uw professionele en persoonlijke leven. Flexibele werktijden worden aangeboden om aan uw individuele behoeften te voldoen, zodat u uw tijd effectief kunt beheren.
Werkkledingverstrekking: Medewerkers in de detailhandel en logistiek bij Unimarkt zijn uitgerust met stijlvolle maar functionele kleding, die comfort en professionaliteit garandeert in uw dagelijkse taken.
Respectvolle Werkomgeving: Ervaar een cultuur van respect en snelle besluitvorming bij Unimarkt. Deze benadering bevordert een collaboratieve en positieve werkplek waar uw stem wordt gehoord en gewaardeerd.
Professionele Ontwikkeling: Unimarkt is toegewijd aan uw loopbaangroei. Regelmatige prestatiebeoordelingen helpen bij het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen, waardoor u uw carrièredoelen kunt bereiken.
Uitgebreide Training: Uw professionele reis wordt ondersteund door grondige trainingsprogramma’s bij Unimarkt, zodat u goed voorbereid bent om uit te blinken in uw functie.
Medewerkerskortingen: Profiteer van aanzienlijke kortingen op producten in de fysieke winkels en online bij Unimarkt, waardoor uw winkelervaring wordt verbeterd.
Ondersteuning Tijdens Moeilijke Tijden: De service ‘Ray of Hope’ biedt gratis en vertrouwelijke psychotherapeutische ondersteuning om u te helpen persoonlijke uitdagingen te overwinnen.
Eetfaciliteiten: Medewerkers op het hoofdkantoor in Traun en het centrale magazijn in Graz profiteren van bedrijfskantines met vers bereide maaltijden.
Zomerkinderopvang: Voordelige kinderopvangopties zijn beschikbaar in augustus op de locatie Traun, wat de last verlicht voor werkende ouders.
Handige Parkeergelegenheid: Vergeet de stress van het vinden van een parkeerplek. Unimarkt biedt gratis parkeergelegenheid op haar locaties, wat het gemak van uw werkdag vergroot.
Gezondheid en Welzijn: Geef prioriteit aan uw gezondheid met gesubsidieerde massages en fysiotherapiediensten die beschikbaar zijn in Traun en Graz. Geniet daarnaast van gratis vers fruit en drankjes om u de hele dag energiek te houden.
Technologie en Mobiliteit: Voor specifieke functies voorziet Unimarkt u van een bedrijfsauto, mobiele telefoon en laptop, ter ondersteuning van zowel uw professionele als persoonlijke connectiviteitsbehoeften.

Deelnemen aan een stage bij Unimarkt

Unimarkt in Oostenrijk waardeert zijn leerlingen, biedt een veilige baan en carrièregroei na de training.

De stage omvat diverse, praktische training en evenementen om collega’s te ontmoeten. Hoogpresteerders kunnen aanzienlijke bonussen verdienen.

Hoe solliciteer je naar een baan bij Unimarkt: Een Gedetailleerde Gids

Unimarkt, een prominente detailhandelsketen in Oostenrijk, biedt verschillende carrièremogelijkheden, variërend van instapfuncties tot managementposities.

Om je sollicitatie te starten, bezoek de Carrièrepagina van Unimarkt. Dit portaal is gebruiksvriendelijk, waardoor je snel door de beschikbare vacatures kunt navigeren.

Stap 1: Ga naar de Unimarkt Careers-website

Ga direct naar de Unimarkt Careers-website om alle beschikbare posities te bekijken. Dit platform is ontworpen voor gemakkelijk navigeren, zodat je snel de functies kunt vinden waarin je geïnteresseerd bent.

Stap 2: Registreer uw Account

U moet eerst een account aanmaken op de website. Klik op “Aanmelden” in de rechterbovenhoek van de pagina, en selecteer vervolgens “Account aanmaken.”

Vul uw gegevens in, inclusief naam, e-mail en wachtwoord. Zodra uw account is opgezet, kunt u inloggen om vacaturelijsten te verkennen.

Stap 3: Zoek naar banen

Gebruik de zoekfunctie om vacatures te vinden die aansluiten bij jouw vaardigheden en interesses. Filter de resultaten op locatie, type baan (bijv. fulltime of parttime) en categorie (bijv. klantenservice of management). Lees de functiebeschrijvingen zorgvuldig door om ervoor te zorgen dat ze overeenkomen met jouw kwalificaties.

Stap 4: Vul het Aanvraagformulier In

Als je een geschikte functie hebt gevonden, klik dan op ‘Solliciteren’ om het aanvraagproces te starten. Je moet de volgende gegevens verstrekken:

Persoonlijke Informatie: Naam, adres, telefoonnummer, e-mail.
Werkervaring: Lijst van vorige banen, je taken en duur van werkzaamheden.
Opleiding: Vermeld je opleidingsachtergrond.
Beschikbaarheid: Jouw beschikbare dagen en uren.
Referenties: Contactgegevens van referees die je professionele vaardigheden kunnen bevestigen.

Stap 5: Voltooi eventuele benodigde beoordelingen

Sommige rollen vereisen mogelijk beoordelingen om uw geschiktheid te bepalen. Deze beoordelingen evalueren uw werkstijl en hoe u verschillende situaties aanpakt.

Stap 6: Beoordeel en Verstuur Je Aanvraag

Controleer je aanvraag op juistheid voordat je deze indient. Na succesvolle indiening ontvang je een bevestigingsemail.

Stap 7: Bereid je voor op het sollicitatiegesprek

Als je wordt geselecteerd voor een sollicitatiegesprek, bereid je dan voor door onderzoek te doen naar de waarden van Unimarkt en de specifieke details van de functie.

Oefen met het beantwoorden van mogelijke vragen en kies gepaste kleding die het functieniveau weerspiegelt.

Stap 8: Opvolging na het sollicitatiegesprek

Na het sollicitatiegesprek stuur je een dankjewel e-mail om je dankbaarheid uit te drukken en je interesse te bevestigen. Een beleefd vervolg e-mail of telefoontje is passend als je binnen twee weken niets hebt gehoord.

Stap 9: Accepteer het Baanaanbod

Als je een baanaanbod van Unimarkt ontvangt, controleer dan zorgvuldig de aanbiedingsbrief, inclusief de startdatum en het salaris. Als alles aan je verwachtingen voldoet, accepteer dan het aanbod om je carrière bij Unimarkt in Oostenrijk te beginnen.

Vereisten voor het solliciteren bij Unimarkt

Om succesvol te solliciteren bij Unimarkt in Oostenrijk, dien je rekening te houden met de volgende vereisten:

Leeftijdsvereisten:

Minimumleeftijd: 16 jaar voor algemeen personeel; 18 jaar voor functies met machines of gevaarlijke taken.

Opleidingsvereisten:

Basisopleiding: Een middelbareschooldiploma of gelijkwaardig is gewenst; een hoger onderwijsdiploma is vereist voor leidinggevende functies.

Werkvergunning:

Wettelijk recht om te werken: Moet geldige werkvergunning of verblijfsstatus in Oostenrijk hebben.

Vaardigheden en ervaring:

Klantenservicevaardigheden: Uitstekende communicatie- en klantinteractievaardigheden zijn vereist.
Fysieke vereisten: In staat zijn om lichamelijk veeleisende taken uit te voeren.
Ervaring: Ervaring in de detailhandel is gunstig maar niet vereist; training wordt verzorgd.

Achtergrondcontrole:

Strafbladcontrole: Uitgevoerd voor veiligheids- en beveiligingsdoeleinden.
Drugstest: Kan vereist zijn voor bepaalde functies.

Beschikbaarheid:

Flexibele uren: Moet beschikbaar zijn voor nacht-, weekend- en vakantiediensten.

Beschikbare Functies bij Unimarkt

Unimarkt, een gevestigde retailer in Oostenrijk, biedt een verscheidenheid aan functies die passen bij verschillende vaardigheden en interesses. Hieronder vindt u een uitgebreid overzicht van een aantal belangrijke posities waarop u kunt solliciteren:

Verkoopmedewerker met Kassiersfunctie:

Locatie: Maria Anzbach, Purkersdorferstrasse 35
Type: Parttime (30 uur/week)
Functieoverzicht: U zult transacties afhandelen en rechtstreeks met klanten communiceren, zodat het afrekenproces soepel verloopt en klanten een positieve winkelervaring hebben. Deze functie vereist nauwkeurigheid en uitstekende klantenservicevaardigheden.

Delicatessenverkoper:

Locatie: St. Stefan ob Leoben, Untere Dorfstr. 2
Type: Parttime (20-30 uur/week)
Functieoverzicht: Gespecialiseerd in de delicatessenafdeling, zult u klanten helpen, productdisplays beheren en de kwaliteit en versheid van goederen waarborgen. Deze functie vereist kennis van voedingsproducten en klantenservicevaardigheden.

Leerling Verkoopmedewerker:

Locatie: St. Michael, Oberwarterstrasse 339
Functieoverzicht: Als leerling zult u verschillende aspecten van winkelbedrijfsvoering leren, waaronder klantenservice, productbeheer en verkooptechnieken, wat een stevig fundament legt voor een carrière in de detailhandel.

Winkelmanager:

Locatie: Wartberg, Hauptstrasse 2
Type: Volledig dienstverband (38,5 uur/week)
Functieoverzicht: U zult toezicht houden op alle winkeloperaties, waaronder personeelsbezetting, verkoop, voorraadbeheer en klanttevredenheid. Leiderschapskwaliteiten en uitgebreide ervaring in detailhandelsmanagement zijn essentieel.

Plv. Winkelmanager:

Locatie: Wartberg, Hauptstrasse 2
Type: Volledig dienstverband
Functieoverzicht: De rol omvat het ondersteunen van de Winkelmanager in de dagelijkse operaties en het nemen van belangrijke beslissingen in diens afwezigheid. Het vereist sterke leiderschapsvaardigheden en een grondig begrip van winkeloperaties.

Hoofd van het Assortiment Verse Producten:

Locatie: Traun, Egger Lienz Str. 14
Type: Volledig dienstverband
Functieoverzicht: Beheer de afdeling verse producten en zorg voor de hoogste normen voor productkwaliteit en presentatie. Verantwoordelijkheden omvatten voorraadbeheer, personeelsmanagement en klantinteractie.

Junior Controller:

Locatie: Traun, Egger-Lienz-Strasse 14
Type: Volledig dienstverband
Functieoverzicht: Richt zich op financieel toezicht en bedrijfsanalyse. Deze positie omvat het monitoren van financiële beleidslijnen, budgettering en het verbeteren van financiële praktijken om de strategische doelstellingen van Unimarkt te ondersteunen.

Conclusie

Bij het zoeken naar werk bij Unimarkt in Oostenrijk, vinden mensen verschillende carrièremogelijkheden, van instapfuncties tot gespecialiseerde leidinggevende rollen.

Unimarkt biedt concurrerende salarissen en voordelen die professionele groei binnen het bedrijf bevorderen.