Jobb hos Unimarkt: Lær Hvordan du Søker om en Stilling

Unimarkt, en del av Østerrikes UNIGRUPPE, omfatter Unimarkt HandelsgmbH & Co KG, UNIGroßhandel og UNILOGISTIK.

Dette omfattende nettverket dekker Oberösterreich og Niederösterreich, Burgenland, Salzburg og Steiermark. Etableret på begynnelsen av 1970-tallet, har Unimarkt utviklet seg fra sine beskjedne start til over 130 steder.

Kjent for å være pioner innenfor Østerrikes første virkelige franchise-system, fortsetter Unimarkt å vokse og inviterer deg til å bli med i sitt blomstrende detaljhandelslandskap.

UNIGRUPPE

Unimarkt HandelsgmbH & Co KG (Unimarkt), UNIGroßhandel (Nah&Frisch), og UNILOGISTIK opererer under paraplyen til UNIGRUPPE.

UNIMARKTs filialnettverk strekker seg gjennom Øvre Østerrike, Nedre Østerrike, Burgenland, Salzburg og Steiermark. Filialene drives både som bedriftseide filialer og gjennom franchise-partnere.

UNIGroßhandel (Nah & Frisch) samarbeider med uavhengige kjøpmenn i regionen og tilbyr rådgivning og støtte.

UNIMARKT. EN SUKSESHISTORIE

Unimarkt startet på en liten skala og utvidet gradvis. Grunnlaget for suksessen ble lagt tidlig på 1970-tallet. UNITAS ble til UNIMARKT i 1975. I dag driver UNIMARKT 130 lokasjoner i fem delstater i Østerrike.

1970-1983

Regionale grossister i Øvre Østerrike dannet ‘Vereinigte UNITAS Großhandel Oberösterreich GesmbH’ (VUOG). To hundre og femti private matvareforhandlere opererte under UNITAS-merket. UNIMARKT ble grunnlagt i 1975 for å motvirke nedgangen i dagligvarebutikker. By 1983 hadde Pfeiffer Großhandel Traun overtatt UNITAS, og initiert en omstrukturering.

1983-1995

Greinetverket ble redusert fra 46 til 15 steder. En strategisk omlegging begynte, som førte til suksess. I 1995 oppnådde UNIMARKT en omsetning på én milliard schilling (€72,7 millioner).

1999-2006

UNIMARKT utviklet Østerrikes første virkelige franchisesystem, og overtok ni franchisepartnere i 1999. I 2006 feiret UNIMARKT sitt 30-årsjubileum og åpnet sin 100. filial.

2009-2014

Med 112 steder feiret UNIMARKT 35 år i 2009. I 2013 ekspanderte UNIMARKT ved å konvertere Zielpunkt filialer i Øvre Østerrike, og nådde 130 steder. UNIMARKT nettbutikk ble lansert i 2014.

2015-2020

UNIMARKT feiret sitt 40-årsjubileum i 2015, og åpnet Østerrikes første landsdekkende levering via en nettbutikk.

Ekspansjonen til Burgenland skjedde i 2016. Den 50. franchise-lokasjonen åpnet i 2017, og selskapet ble omdøpt til UNIMARKT Gruppe GmbH.

UNIMARKT forpliktet seg til klimanøytralitet i 2018 og lanserte en ny merkeidentitet i 2019. I 2020 feiret UNIMARKT 45 år og 25 år med franchising.

Unimarkt: Velg din familie

Unimarkt, en regional matbutikk, har vært en pålitelig partner for kunder og leverandører i nesten 45 år og en attraktiv arbeidsgiver i Østerrike.

Selskapet søker engasjerte, ansvarlige enkeltpersoner for å inspirere kundene. For å bli med i Unimarkt-teamet, besøk jobs.unigruppe.at.

Arbeidsgivers verdier: Familie, Engasjement, Motivasjon

Unimarkt legger vekt på familie, engasjement og motivasjon, og driver alle til å utmerke seg og støtte kunder og kolleger:

Familieorientert miljø

Som et familieselskap forstår Unimarkt viktigheten av familie. Selskapet fremmer et støttende fellesskap, og sikrer ærlig og direkte kommunikasjon.

Som et tradisjonelt østerriksk selskap tar det ansvar for ansatte og fremmer et hyggelig og konstruktivt arbeidsmiljø.

Satsing på Vekst

Unimarkts suksess drives av sine ansatte. Selskapet tilbyr muligheter for personlig utvikling og oppfordrer ansatte til å forme sine karrierer. Unimarkt verdsetter forslag og aktiv deltakelse i selskapets vekst.

Verdsetting av prestasjon

Unimarkt verdsetter de ansattes bidrag. Selskapet er avhengig av deres ideer og daglige engasjement overfor kollegaer og kunder. Selv i utfordrende situasjoner opprettholder Unimarkt objektivitet, respekt og tillit blant de ansatte.

Dine fordeler hos Unimarkt

Når du blir en del av Unimarkt i Østerrike, blir du en integrert del av et fellesskap som verdsetter din individualitet og bidrag. Dette er hva du kan forvente:

Fleksible arbeidstider: Unimarkt forstår viktigheten av balanse mellom ditt yrkesliv og personlige liv. Fleksible arbeidstider tilbys for å imøtekomme dine individuelle behov, slik at du kan håndtere tiden din effektivt.
Arbeidsbeklædningsordning: Ansatte innen detaljhandel og logistikk hos Unimarkt er utstyrt med stilig, men funksjonell bekledning som sikrer komfort og professionalismen i dine daglige oppgaver.
Respektfullt arbeidsmiljø: Opplev en kultur preget av respekt og raske beslutninger hos Unimarkt. Denne tilnærmingen fremmer et samarbeidsorientert og positivt arbeidsmiljø der din stemme blir hørt og verdsatt.
Faglig utvikling: Unimarkt er dedikert til din karriereutvikling. Regelmessige prestasjonsvurderinger hjelper til med å skreddersy personlige utviklingsplaner som muliggjør at du kan oppnå dine karriereambisjoner.
Omfattende opplæring: Din faglige reise støttes av grundige opplæringsprogrammer hos Unimarkt, som sikrer at du er godt forberedt til å utmerke deg i din rolle.
Ansatt rabatter: Nyt betydelige rabatter på produkter i Unimarkts butikker og online, som forbedrer din handleopplevelse.
Støtte i vanskelige tider: Tjenesten ‘Ray of Hope’ tilbyr gratis og konfidensiell psykoterapeutisk støtte som hjelper deg med å håndtere personlige utfordringer.
Kantinemuligheter: Ansatte ved hovedkontoret i Traun og det sentrale lageret i Graz har tilgang til kantiner som serverer ferske måltider.
Sommerbarnehage: Rimelige barnehagealternativer er tilgjengelige i august på Traun stedet, noe som letter byrden for arbeidende foreldre.
Praktisk parkering: Glem stresset med å finne en parkeringsplass. Unimarkt tilbyr gratis parkering på sine steder, noe som legger til praktiskhet i arbeidsdagen din.
Helse og velvære: Prioriter helsen din med subsidier for massasjer og fysioterapitjenester tilgjengelig i Traun og Graz. I tillegg kan du nyte gratis fersk frukt og drikkevarer for å holde deg energisk gjennom hele dagen.
Teknologi og mobilitet: For spesifikke roller utstyrer Unimarkt deg med firmabil, mobiltelefon og bærbar PC som støtter både dine profesjonelle og personlige tilknytningsbehov.

Bli lærling hos Unimarkt

Unimarkt i Østerrike verdsetter sine lærlinger og tilbyr en sikker jobb og karrieremuligheter etter endt opplæring.

Lærlingordningen inkluderer variert, praktisk opplæring og arrangementer for å møte kollegaer. Dyktige lærlinger kan tjene betydelige bonuser.

Slik søker du på en jobb hos Unimarkt: En detaljert guide

Unimarkt, en fremtredende detaljhandelkjede i Østerrike, tilbyr varierte karrieremuligheter som spenner fra stillinger på laveste nivå til lederstillinger.

For å starte søknadsprosessen, besøk Unimarkt sin karriereside. Denne portalen er brukervennlig og lar deg enkelt navigere gjennom de tilgjengelige stillingsannonsene.

Trinn 1: Tilgang til Unimarkt Careers-nettstedet

Gå direkte til Unimarkt Careers nettstedet for å se alle tilgjengelige stillinger. Denne plattformen er designet for enkel navigasjon, og hjelper deg raskt med å finne de stillingene du er interessert i.

Trinn 2: Registrer kontoen din

Du må først opprette en konto på nettsiden. Klikk på “Logg inn” øverst til høyre på siden, og velg deretter “Opprett konto.”

Skriv inn dine detaljer, inkludert navn, e-postadresse og passord. Når kontoen din er opprettet, kan du logge inn for å utforske jobboppføringer.

Trinn 3: Søk etter jobber

Bruk søkefunksjonen til å finne stillinger som matcher dine ferdigheter og interesser.

Filtrer resultater etter sted, jobbtype (f.eks. heltid eller deltid), og kategori (f.eks. kundeservice eller ledelse). Les jobbbeskrivelser nøye for å sikre at de samsvarer med dine kvalifikasjoner.

Trinn 4: Fyll ut søknadsskjemaet

Når du finner en passende stilling, klikk på ‘Søk’ for å starte søknaden. Du må oppgi:

Personlig informasjon: Navn, adresse, telefonnummer, e-post.
Arbeidserfaring: Liste over tidligere jobber, dine roller og varigheter.
Utdanning: Inkludere din utdannelsesbakgrunn.
Tilgjengelighet: Dine tilgjengelige dager og timer.
Referanser: Kontaktdetaljer til referansepersoner som kan vitne om dine faglige evner.

Trinn 5: Fullfør eventuelle nødvendige vurderinger

Noen roller kan kreve vurderinger for å avgjøre din egnethet. Disse vurderingene evaluerer din arbeidsstil og hvordan du håndterer ulike situasjoner.

Trinn 6: Gjennomgå og send inn søknaden din

Vennligst gjennomgå søknaden din for nøyaktighet før du sender den inn. Etter vellykket innsending vil du motta en bekreftelses-e-post.

Trinn 7: Forbered deg til intervjuet

Hvis du blir valgt til et intervju, bør du forberede deg ved å undersøke Unimarkts verdier og spesifikasjonene for stillingsrollen.

Øv på svar til potensielle intervjuspørsmål og velg passende antrekk som gjenspeiler stillingsnivået.

Trinn 8: Følge Opp Etter Intervjuet

Etter intervjuet, send en takk-e-post for å uttrykke din takknemlighet og bekrefte din interesse. En høflig oppfølgings-e-post eller samtale er passende dersom du ikke har hørt noe innen to uker.

Trinn 9: Godta jobbtilbudet

Hvis du mottar et jobbtilbud fra Unimarkt, gjennomgå tilbudet nøye, inkludert startdato og lønn. Hvis alt samsvarer med forventningene dine, godta tilbudet for å begynne karrieren din med Unimarkt i Østerrike.

Krav for å søke på Unimarkt

For å søke på en stilling hos Unimarkt i Østerrike, må følgende krav vurderes:

Alderskrav:

Minimumsalder: 16 år for generelt personale; 18 år for roller som innebærer maskiner eller farlige oppgaver.

Utdanningskrav:

Grunnutdanning: En videregående skoleeksamen eller tilsvarende foretrukket; høyere utdanning er påkrevd for lederroller.

Arbeidstillatelse:

Rett til å arbeide: Må ha gyldig arbeidstillatelse eller oppholdsstatus i Østerrike.

Ferdigheter og erfaring:

Kundeservicferdigheter: Utmerkede kommunikasjons- og kundeinteraksjonsferdigheter er nødvendige.
Fysiske krav: Evne til å utføre fysisk krevende oppgaver.
Erfaring: Det er gunstig med erfaring fra detaljhandel, men ikke påkrevd; opplæring blir gitt.

Bakgrunnssjekk:

Etterforskning av straffeattest: Gjennomføres for å sikre sikkerhet.
Rusmiddeltest: Dette kan være påkrevd for visse stillinger.

Tilgjengelighet:

Fleksible timer: Må være tilgjengelig for natt-, helge- og helligdagsvakter.

Tilgjengelige stillinger hos Unimarkt

Unimarkt, en etablert detaljist i Østerrike, tilbyr ulike stillinger som passer til ulike ferdigheter og interesser. Her er en omfattende oversikt over noen sentrale stillinger du kan søke på:

Salgsmedarbeider med kassereroppgaver:

Sted: Maria Anzbach, Purkersdorferstrasse 35
Type: Deltid (30 timer/uke)
Oppgaveoversikt: Du vil håndtere transaksjoner og samhandle direkte med kunder, sikre en smidig utsjekkingsprosess og en positiv handleopplevelse. Denne rollen krever nøyaktighet og utmerkede kundeservicferdigheter.

Delikatessemedarbeider:

Sted: St. Stefan ob Leoben, Untere Dorfstr. 2
Type: Deltid (20-30 timer/uke)
Oppgaveoversikt: Med spesialisering innen delikatesseavdelingen vil du assistere kunder, håndtere produktdisplayer og sikre kvalitet og ferskhet av varer. Denne rollen krever kunnskap om matprodukter og kundeservicferdigheter.

Lærling i detaljhandel:

Sted: St. Michael, Oberwarterstrasse 339
Oppgaveoversikt: Som lærling vil du lære ulike aspekter av detaljhandelsdrift, inkludert kundeservice, produktstyring og salgsteknikker, og legge et solid grunnlag for en karriere innen detaljhandel.

Markedsleder:

Sted: Wartberg, Hauptstrasse 2
Type: Heltid (38,5 timer/uke)
Oppgaveoversikt: Du vil ha tilsyn med alle butikkoperasjoner, inkludert bemanning, salg, lagerstyring og kundetilfredshet. Lederegenskaper og omfattende erfaring innen detaljhandelsledelse er avgjørende.

Vise-markedsleder:

Sted: Wartberg, Hauptstrasse 2
Type: Heltid
Oppgaveoversikt: Rollen innebærer å støtte Markedslederen i daglige operasjoner og være en nøkkelbeslutningstaker i deres fravær. Det krever sterke lederegenskaper og grundig forståelse av butikkdrift.

Leder for ferskvareavdelingen:

Sted: Traun, Egger Lienz Str. 14
Type: Heltid
Oppgaveoversikt: Administrer ferskvareavdelingen, sikre de høyeste standardene for produktkvalitet og presentasjon. Ansvarsområder inkluderer lagerkontroll, personalstyring og kundeinteraksjon.

Junior Controller:

Sted: Traun, Egger-Lienz-Strasse 14
Type: Heltid
Oppgaveoversikt: Fokuser på økonomisk tilsyn og forretningsanalyse. Denne stillingen innebærer overvåking av økonomiske retningslinjer, budsjettering og forbedring av økonomiske praksiser for å støtte Unimarkts strategiske mål.